Deputy Chief of Party

BUT DU POSTE :

Save the Children est à la recherche d’un Deputy Chief of Party, opérations (DCOP) pour un projet d’éducation non formelle financée par l’USAID au Niger. Ce projet de 25 millions de dollars ciblera les adolescents et les jeunes non scolarisés, en particulier les filles et les personnes touchées par les conflits et les crises, qui n’ont pas accès à des opportunités d’apprentissage sûres, équitables et contextuellement pertinentes nécessaires pour renforcer leur résilience et contribuer à leurs communautés. Parmi les priorités spécifiques prévues, mentionnons le renforcement des compétences fondamentales en littératie, en numératie, en apprentissage socio-émotionnel (ASE) et en compétences générales (‘soft skills’), le renforcement des capacités et des actifs en matière de résilience, et le renforcement des passerelles entre l’éducation non formelle et l’éducation formelle.

Le DCOP reporte directement au Chief of Party (COP) et assure la mise en œuvre technique des interventions à fort impact qui répondent aux objectifs accordés et aux exigences en matière de rapports. Le DCOP travaillera avec la COP et d’autres cadres supérieurs en coordination avec l’USAID, les principales parties prenantes, les partenaires de mise en œuvre et les représentants du gouvernement et dirigera la coordination des aspects techniques et opérationnels du projet. De plus, le DCOP gérera la mise en œuvre des principales activités du projet, supervisera le travail du personnel technique et assurera un soutien technique et opérationnel efficace à l’équipe du projet.

Ce poste dépend de l’approbation et du financement des donateurs.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ETENDUE DU POSTE :

Rapporte à: Chief of Party

Employés devant reporter à cette position: TBC

Direct: Conseillers Techniques Indirect : TBC

Responsabilités Budgétaires: TBC Dimensions du rôle :

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

• En collaboration avec le COP et d’autre staff senior, veiller à la bonne exécution des activités de projet conformément aux exigences contractuelles avec le donateur et le gouvernement (c’est-à-dire que toutes les activités et tous les produits livrables sont achevés dans les délais et le budget convenus, que les rapports sont soumis conformément aux calendriers convenus et que toutes les autres exigences ou critères sont satisfaits).
• Concevoir et mettre à jour régulièrement des plans de travail annuels détaillés et veiller à ce qu’ils soient utilisés par l’équipe de manière appropriée pour surveiller les progrès vers l’achèvement et l’atteinte des objectifs du programme.
• Élaborer un plan d’achat en stricte collaboration avec le supply chain manager et le procurement manager de Niamey et des bases de référence, et en coopération avec la Sécurité.
• Coopération avec la Sécurité pour la mise en place des plans de travail.
• Assurer l’alignement technique des rapports programmatiques et financiers pour le donateur, le gouvernement et Save the Children. Il s’agit notamment de travailler en étroite collaboration avec le COP et d’autres membres du personnel du projet pour veiller à ce que les rapports soient de la plus haute qualité technique et soumis en temps au donateur. Se conformer et adhérer aux règlements de conformité des subventions de Save the Children ainsi que de l’USAID.
• Encadrer et superviser les subordonnés directs afin d’atteindre les objectifs de leur plan de travail et de contribuer à l’atteinte des objectifs généraux du projet.
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les fonctionnaires, les ministères, les partenaires de mise en œuvre et la communauté internationale et locale des ONG.
• Travailler avec le personnel du programme, les conseillers techniques de Save the Children et les partenaires du consortium pour déterminer les besoins de soutien technique du programme et s’assurer que ce soutien est fourni.
• Suivre les activités au niveau des pays, identifier les défis et élaborer des rapports et des résultats appropriés des activités de projet pour le COP, y compris des rapports de progrès et des rapports annuels.
• Assurer une coordination étroite avec les bureaux de SC en ce qui concerne les questions administratives et de ressources humaines, en particulier en ce qui concerne les opérations et les questions financières liées au programme.
• Assister et participer activement aux réunions périodiques du programme et veiller à ce qu’un résumé des progrès et des défis soit préparé et présenté avec des mesures de suivi au besoin.

QUALIFICATIONS

• Maîtrise dans un domaine d’expertise pertinent, de préférence en gestion d’entreprise, éducation ou développement international. Baccalauréat + 5 requis.
• Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : les compétences fondamentales, l’apprentissage socio-émotionnel (ASE), les compétences non techniques (‘soft skills’), le renforcement des capacités et des actifs en matière de résilience, et le renforcement des passerelles entre l’éducation non formelle et l’éducation formelle.
• Aptitude avérée à travailler efficacement avec des représentants gouvernementaux, des entités du secteur privé, des organisations communautaires locales, des donateurs et d’autres parties prenantes, en particulier au niveau infranational.
• Connaissance approfondie des approches, des réglementations, de la conformité et des exigences en matière de rapports de l’USAID, ou d’autres procédures et systèmes administratifs, de gestion et de rapportage du gouvernement des États-Unis.
• Maîtrise des langues Nigériennes locales
• Capacité de voyager jusqu’à 25% du temps.
• Un engagement personnel en faveur de l’égalité de genre, les droits de l’enfant et l’inclusion sociale

EXPERIENCE ET COMPETENCES

• Expérience préalable en tant que DCOP, directeur de projet ou chef d’Opérations, idéalement au Niger ou en Afrique de l’Ouest.
• Minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans le soutien, la gestion et / ou la mise en œuvre de projets complexes.
• Au moins trois ans d’expérience avérée dans la gestion et la supervision d’une équipe de projet composée de plusieurs experts techniques, favorisant une culture de travail collaborative
• Capacité démontrée à communiquer et à collaborer avec succès avec des individus et des équipes à tous les niveaux.
• Capacité démontrée d’inspirer et de permettre aux autres par le travail d’équipe, la formation et le renforcement des capacités d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français, et aussi en Anglais.
• Expérience en tant qu’enseignant
• Expérience en tant que formateur ou superviseur d’enseignants

Responsabilités additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des fonctions supplémentaires dans la mesure où son niveau de compétence et d’expérience le justifient.

Égalité des chances

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI sur l’égalité des chances et la diversité. Les candidats locaux qualifiés, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les personnes issues de minorités, sont fortement encouragés à postuler.

Sauvegarde de l’enfant

Nous devons assurer la sécurité des enfants de sorte que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

Protection de notre personnel :

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du rôle est tenu de s’acquitter de ses fonctions conformément aux politiques et procédures en matière de santé et de sécurité de SCI.

L’Organisation

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Informations pour Postuler:

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

• Candidats Externes :
• https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
• Candidats Internes de SCI :
• https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 08 Décembre 2022 à 23H59

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

CE RECRUTEMENT EST SOUMIS A LA CONFIRMATION DU FINANCEMENT DONT LES NEGOCIATIONS SONT EN COURS AVEC LE BAILLEUR