Délégué Informatique et Télécommunication H/F

Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Les programmes en cours en RCA:
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :
L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..
La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRf en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

Poste
Sous la responsabilité directe de l’adjoint coordinateur logistique, le délégué ICT devra:

• Elaborer, proposer une organisation et un suivi des parcs informatiques et télécoms de la délégation tant au niveau technique qu’administratif (suivi administratif, fiabilité des équipements, continuité de se service, sécurité des données…)
• Gérer et optimiser les ressources matérielles et financières dédiées au fonctionnement des parcs informatiques et télécoms
• Garantir la bonne utilisation des parcs de la délégation au travers de formations, briefings aux utilisateurs

Responsabilités :

• Gestion technique du parc informatique et télécom
• Gestion administrative des parcs
• Gestion technique des réseaux internet et radio
• Gestion financière
• Reporting et archivage
• Sûreté et sécurité

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe de l’adjoint au coordinateur logistique

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec : le service logistique – achat au siège, le logisticien de la sous délégation de -Berberati et le Responsable Log FM à Bangui
• Collabore en externe avec : selon environnement de la base / projet.

Tâches:

• Gestion technique du parc informatique et télécom
• Gestion administrative des parcs
• Gestion technique des réseaux internet et radio
• Gestion financière
• Reporting et archivage
• Sûreté et sécurité

A- Gestion technique du parc informatique et télécom

• Dimensionner et organiser de manière efficiente la gestion des parcs informatiques et télécoms (mutualisation des équipements, standardisation…)
• Organiser et planifier le renouvellement des équipements
• Définir la stratégie d’entretien et de réparation des équipements
• Apporter des solutions de dépannage aux utilisateurs
• Évaluer la qualité des fournisseurs locaux afin de garantir la qualité des achats relatifs effectués (ordinateur, téléphone, imprimante….)

B- Gestion administrative des parcs

• S’assurer que le classement et l’archivage des documents liés aux équipements soit fait selon les procédures CRF (Suivi des maintenances et réparation, suivi des équipements…)
• S’assurer du respect des procédures douanières et administratives en vigueur dans le pays pour les équipements télécoms (enregistrement et paiement d’utilisation des fréquences radio et satellite….)
• Assurer une gestion optimisée des contrats de téléphonie mobile

C- Gestion technique des réseaux internet et radio

• Apporter un support technique dans le déploiement, l’utilisation et l’entretien des équipements radio, satellite et du réseau internet
• Piloter le déploiement du réseau internet à l’intérieur des bâtiments de la délégation
• Assurer des formations à l’utilisation des équipements (radio, téléphone satellite, ordinateur)

D- Gestion financière

• Participer à l’élaboration des budgets des projets en lien avec son domaine (définition et valorisation des besoins informatiques et de télécommunication)
• Prévoir et communiquer le budget nécessaire au renouvellement des parcs
• Assurer le contrôle et le suivi des factures (téléphonie, internet, redevance télécom…)

E- Reporting et archivage

• Réaliser le déploiement de la Gestion Electronique des Documents
• Former les utilisateurs à l’archivage numérique des données

F- Sûreté et sécurité

• Garantir les conditions de sécurité adéquates à la gestion des parcs informatiques et télécoms
• Former et sensibiliser les équipes et utilisateurs aux aspects relatifs de la sécurité informatiques et de la protection des données
• Participer à la définition des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements et en assurer la mise en oeuvre.

Profil du candidat
Formation :

• Licence ou bac +3 en informatique, administration système et réseaux numériques

Expérience :

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Exigences du poste :

• capacités d’organisatio
• capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• capacité à faire face aux pressions diverses
• capacités rédactionnelles
• grande flexibilité (contexte sécuritaire très mouvant et donc contraignant)
• connaissance du mouvement CR/CR est un plus

Compétences :

• maîtrise de l’administration windows, google workspace,
• maîtrise des réseaux LAN et WIFI
• connaissances des réseaux internet par satellite
• connaissances des réseaux analogiques et numériques radios HF et VHF est un plus
• capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et rapports
• bon esprit analytique et de synthèse.
• permis de conduire B

Langues :

• français : lu écrit, parlé
• anglais : lu écrit, parlé

Conditions d’emploi :

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé:

Localisation : Bangui – RCA
A pourvoir : Mars 2023

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma de vaccinal complet exigé

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx