Croix-Rouge Française
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Le Projet PPP vise le renforcement des capacités opérationnelles de la Croix-Rouge de la RDC en participant au développement des capacités locales et nationales, avec un focus sur les communautés – pour une atténuation rapide et efficace, une action précoce et un rétablissement en cas d’urgence, de catastrophe et de crise humanitaire ou sanitaire. L’objectif général de ce projet est donc que les communautés et les organisations locales soient à la pointe de l’action dans les crises humanitaires et sanitaires. Ce projet est mené par un consortium composé de la Croix-Rouge française, la CR Luxembourgeoise, la CR espagnole, en partenariat avec la CR de la République Démocratique du Congo et la FICR et déployé sur 3 ans avec un budget de 3,5 millions d’euros pour la première année, financé par la DG ECHO.
Poste
Fonction
Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet, le/la Délégué Wash/GRC est responsable de la gestion et de la mise en
œuvre des activités liées à la Gestion des risques et des catastrophes.
Plus concrètement, le/la DMI GRC sera en charge de :
1. Coordonner la phase d’évaluation sur la zone d’intervention
2. Coordonner le développement/révision participatif des plans d’urgence locaux et des plans d’action communautaires
3. Coordonner les travaux eau hygiène et assainissement (EHA) et la mise en place d’un stock de contingence EHA
4. Coordonner les formations et les dotations à destination de la SN et des acteurs locaux
5. Coordonner les activités de sensibilisation communautaire sur la gestion et la prévention des risques de catastrophes avec l’implication des volontaires de la société nationale, et en partenariat avec les acteurs locaux.
6. Coordonner le développement et la mise en œuvre des systèmes d’alertes précoces avec une approche participative, dont la formation des volontaires et des leaders communautaires.
7. Participer au développement d’un plan de réduction et de gestion des déchets et faciliter les formations des équipes de la société nationale et des sociétés nationales partenaires sur ce plan. 8. Participer à la facilitation des activités de participation communautaires sous le résultat GRC, en collaboration avec le chargé approche communautaire CRF du projet
9. Participer à la facilitation des activités de redevabilité sous le résultat GRC, en collaboration avec le chargé du mécanisme de feedback et plaintes.
Lien hiérarchique
Le/la Délégué(e) technique Wash/GRC sera sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet PPP.
Liens fonctionnels
Le/la Délégué(e) Wash/GRC entretiendra des liens fonctionnels avec :
Pour la société nationale :
– Elle/il coordonnera les volontaires de la CRRDC intervenant sous les activités GRC.
– Elle/il travaillera en collaboration direct avec les points focaux GRC de la société nationale.
Pour la CRF :
– Les points focaux techniques GRC du siège de la CRF
– La coordinatrice des programmes en RDC
– Les département logistiques et administratifs d’Uvira
Elle/il collaborera avec les chargés santé, approche communautaire, redevabilité de la CRF ainsi qu’avec les autres délégués du Mouvement intervenant dans l’opération.
Profil du candidat
Lié à la fonction de Responsable GRC
– Expérience de terrain d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire
– Connaissance des techniques en GRC
– Expérience en construction/suivi de chantier
– Expérience en gestion d’équipes
– Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
– Bon esprit analytique et de synthèse
– Bonne maitrise du français et de l’anglais.
– Permis de conduire.
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
– Expérience significative en intervention d’urgence et si possible en contexte Ebola ou épidémique (Prévention et Contrôle des Infections)
– Etre en mesure de hausser fortement le niveau d’engagement en cas d’urgence
– Très bonnes facilités de travail en équipe (patience, sens de l’organisation)
– A l’aise et souple dans les relations humaines
– Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc…)
– Rigueur
– Flexibilité et capacité d’adaptation.
Profil recherché
Master, Ingénierie ou 3ème cycle en environnement, risques naturels, géographie, hydrologie et en gestion de projet, gestion et réduction des risques de catastrophes ou autres domaines connexes
Connaissances spécifiques indispensable
– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (dont au moins 2 ans sur le terrain) dans les domaines de la gestion et réduction des risques de catastrophes
– Excellentes capacités d’analyse, de synthèse orienté aux solutions
– Excellentes capacités en rédaction et formulation de documents
Compétences et expériences appréciées
– Aptitude à travailler sous pression
– Bonne capacité d’initiative, A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
– Capacités d’animations et de tenues de formation avec large public
– Bonne capacité à travailler en équipe dans un milieu multiculturel et d’esprit d’initiative
– Excellente autonomie et sens d’esprit d’équipe ; Sens de la rigueur dans le travail ; dynamique et le sens du challenge ;
– Diplomate et très bon relationnel avec ses collègues, les partenaires des projets, les autorités nationales et internationales
– Apprécié les missions terrain et Capacité à vivre dans un environnement sécuritaire instable
– Forte motivation pour les enjeux de GRC,Wash
– La connaissance du pays ; de la région est un plus
– Connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge
Langues
– Français Niveau avancé (à l’écrit et à l’oral),
– Anglais : niveau intermédiaire
– La connaissance d’une langue locale (Swahili) serait un plus
Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
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Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Date de prise de poste souhaitée octobre 2022
Lieu de travail Uvira – RDC
How to apply
Cliquez ici pour postuler : https://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=91730,6072572152&key=83057522&c=211582723498&pagestamp=sepixexkwdwyamwfuq