Credit Strategy Manager

• 토스뱅크의 위험관리팀은 신용리스크, 유동성리스크, 금리리스크, 운영리스크, 시장리스크, 리스크 전략, Anti-Fraud 포지션으로 구성된 큰 조직이에요.
• 위험관리팀은 여신, 수신 등 은행의 업무에서 발생할 수 있는 모든 리스크를 관리하고 모니터링하고 있어요. 사람, 시스템, 고객 등 은행에서 움직이거나 흐름이 있는 모든 곳에서 발생하는 리스크에 대해 재무팀&상품팀 등 유관부서와 협업하여 관리하고 있어요.
• Credit Strategy Manager는 토스뱅크에서 감내할 수 있는 리스크 수준에서 최적의 수익을 창출하는 데 기여하고 있어요.
• 주로 여신 관련 승인 및 한도 전략 등을 수립하고, 리스크가 증가하거나 증가가 예상되는 대상을 정의하고 전략을 수립하고 있어요.

합류하면 함께 할 업무에요

• 여신상품(신용대출/개인사업자대출) 및 신용카드에 대한 리스크 분석을 통하여 토스뱅크에서 목표로 하는 고객군의 신규 리스크 정책을 적용해요.
• 여신(카드) 관련 다양한 리스크 전략을 비대면 상품 특성에 맞게 최적화해요.
• 리스크 전략이 반영된 수익성 분석을 통해 적정한 비즈니스 영향과 손익을 관리하고 있어요.
• 포트폴리오 및 신규 기표 건에 대한 모니터링을 통해 향후 전략 변경에 대한 의사결정을 해요.
• 포트폴리오 중 연장 대상자에 대한 전략을 수립해요.
• CSS, Basel, IFRS9 등 모형 개발 및 유지 시 Feedback을 제공해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 금융권에서 소매(SOHO포함) 여신 및 신용카드에 대한 리스크 전략/분석에 대한 경험이 필요해요.
• 비대면 채널에서 발생할 수 있는 리스크(연체, 부도 등) 및 Fraud에 대해 빠르게 인지하고 대응할 수 있는 능력이 필요해요.
• 리스크가 반영된 수익성 지표를 측정하고, 이에 대한 전략적 사고를 할 수 있는 능력이 필요해요.
• SQL, Python, R 등 통계 Tool을 이용한 데이터 Deep Dive 분석에 능숙한 분이 필요해요.
• 여신(카드)에 대한 포트폴리오 관리뿐만 아니라, 신상품 출시 시 리스크 전략을 수립하고 전산에 적용해보신 경험이 있으면 좋아요.
• 전략솔루션(KAI-S, Power Curve(NBSM), R-Clips 등)을 직접 수정하고 운영한 경험이 있으면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 기존 회사에서 해왔던 업무를 시계열로 작성하기 보다는, 지원한 팀의 JD 기준으로 경험에 대한 내용을 기술해 주면 좋아요.
• 해왔던 업무의 나열 및 성과도 중요하지만, 그 업무를 시작하게 된 배경 및 궁극적인 목적이 궁금해요.
• 업무의 실패(예상했던 것보다 성과 및 측정이 달랐던 부분 등) 사례에 대한 원인과 회고를 기술해주는 것도 좋은 포인트에요.

토스뱅크로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 최종합격

함께 할 동료를 위한 한마디

“토스팀은 잘하는 사람이 ‘더욱’ 잘할 수 있도록 해주는 곳이에요.”

• 저는 여신상품의 리스크 전략을 수립하고 이를 시스템에 반영하여 운영하고 있는데요, 토스팀에 합류해서 크게 달라진 점은 업무수행 과정이나 문화적인 측면이에요. 업무의 속도가 정말 빠르고, 제 업무 영역이 제한되지 않아요. 기존에는 리스크와 성장은 대립적인 입장으로 항상 무언가를 저지하기 위한 업무였다면 토스뱅크에서는 분석 결과에 따라 리스크 강화 또는 성장을 위한 의사결정 등 DRI가 유지된다는 점이 큰 차이인 것 같아요.
• 최근에 여신 심사 시스템 관리 및 여신상품 전략 수립과 이에 따른 모니터링을 진행하고 있고, 분석과 수행, 오퍼레이션에 이르는 전략수행과정을 전부 주도적으로 경험해볼 수 있어 좋아요. 이렇듯 업무를 통해 얻는 만족감과 개인적인 삶에서 얻는 만족감의 수준이 비슷해서, 이런 관점에서 토스팀은 Work & Life Balance가 매우 높은 곳이라고 생각해요.