Coordinateur Consortium H/F/X

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG ( Moussoro) et au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
• L’éducation inclusive ;
• L’éducation en urgence et la protection ;
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Un nouveau projet d’éducation « ALAPAJ » est financé par l’AFD aux environs de 22 millions d’euros pour une durée de 4 ans. Il est mis en œuvre dans les provinces du Logone Oriental, Mandoul (Sud du Tchad) et les provinces de Ouaddai et Wadi Fira (Est- du Tchad). Le projet sera mis en œuvre par un consortium composé d’ACRA, JRS, ACDR et HI qui est assure le lead. Le volet de construction des infrastructures scolaires (24 collèges et 65 écoles primaires à réhabiliter) est important dans ce projet.

VOTRE MISSION :

Le/La Coordinateur(trice) du Consortium « ALAPAJ » travaillera sous la responsabilité du Manager des Opérations et en lien fonctionnel avec le reste de l’équipe d’HI et les 3 membres du consortium. Il/Elle aura pour mandat d’assurer un rôle de coordination administrative et opérationnelle du consortium.
Dans ce cadre, ses principales responsabilités seront :

1/ Coordination administrative du consortium

• Représente le consortium « ALAPAJ » auprès des acteurs externes (autorités, partenaires techniques et financiers, Conseil des Chefs de mission, bureau d’étude de construction, Ministère de l’éducation nationale…) ;
• Est l’interlocuteur principal de l’AFD ;
• Anime les synergies opérationnelles entre les membres du consortium et la communication fluide intra-consortium ;
• Organise des réunions régulières avec les membres de son équipe afin d’assurer le suivi de la gestion administrative et financière du consortium ;
• Remonte les alertes ou blocage sur tout problème identifié dans la coordination avec le bureau d’étude de construction, les ministères à son manager afin de réfléchir à des solutions.

2/ Coordination opérationnelle du consortium

• Collabore avec les différents partenaires afin d’assurer une programmation en ligne directe avec la mission et la vision du programme et en garantissant le partage des bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Assure le cadre et le financement des partenaires ainsi que le suivi financier ;
• Coordonne l’évaluation intermédiaire et finale pour le consortium selon des termes de référence décidés par le consortium ;
• S’assure que la mise en œuvre opérationnelle au niveau du consortium est phase avec les exigences bailleurs.

3/ Représentation auprès de l’AFD et reporting

• Est l’interlocuteur principal du bailleur sur les questions relatives au programme
• Est responsable du suivi et de la compilation des indicateurs de suivi de programme
• Est responsable de la compilation, de la production, de la qualité des rapports bailleurs
• Consolide les rapports narratifs et financiers pour les réunions de suivi du consortium, le comité de pilotage, le comité technique et le comité exécutif en lien avec le département programme et qualité la partie narrative et le Responsable financier pour la partie financière

4/ Supervision des aspects financiers et logistiques du programme

• Est garant de la conformité aux procédures de l’AFD
• Veille au respect des procédures logistiques et financières.
• Est garant de l’application et suivi du plan de passation des marchés et les règles y afférents.

5/ Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du consortium en lien et collaboration avec le département MEAL de HI

• Assure le suivi du projet, notamment des indicateurs de progression des activités et des effets escomptés et des indicateurs sur la protection transversale
• Définit le plan des évaluations avec les membres du consortium et suit la mise en œuvre
• S’assure que le projet rend des comptes vis-à-vis des acteurs locaux impliqués
• Assure l’apprentissage du projet, en prenant en compte les leçons tirées des projets similaires précédents ;
• Anime les interactions de travail au quotidien entre les différents membres du consortium et les partenaires

VOTRE PROFIL :

Diplôme/Formation :

• Diplôme professionnel de Master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention (Education-Protection-SMPS et Génie civil)
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets
• Expérience dans le secteur de l’Education, Protection, SMPS et Génie civil
• Expérience avérée dans la gestion de consortium, planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et bonne capacité de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques

Compétences :

• Connaissances en ingénierie /gestion de projet
• Capacité en management
• Intérêt et aptitude à l’écriture de rapports (reporting et document de projet)
• Capacité de gestion de partenariat et de mobilisation, animation (création d’un réseau, mobilisation de personnes ressources externes et internes)
• Connaissance du contexte sahélien
• Capacités d’adaptation
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglais

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont pratiquables (tennis, boxe, yoga, golf…). Des règles de sécurité sont en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Le logement à N’Djamena est prévu en guest-house ou maison partagée puisque le poste est basé en province au Lac.

La coordination du consortium sera basée à N’Djamena mais sera amenée à se déplacer fréquemment dans les 4 provinces citées ci-dessus. Les déplacements se font en avion (vol UNHAS) entre N’Djamena et les différentes capitales provinciales et en voiture entre les provinces. Les équipes opérationnelles de chaque acteur seront quant à elles basées sur le terrain.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 40 mois à compter idéalement du 01/04/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 736,92 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste : non accompagné
• Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : Collectif / individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local