Coordinador/a Técnico/a en Inclusión Económica y Medios de Vida

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

El puesto de Coordinador/a de Inclusión Socioeconómica y Medios de Vida misión tiene 3 objetivos principales:

• Liderazgo estratégico del área técnica de Medios de Vida e Inclusión Socioeconómica (en línea con procesos MP1).
• Asegura la calidad de las acciones del área de Medios de Vida e Inclusión Socioeconómica en los proyectos en marcha en misión (en línea con procesos MP2).
• Gestión de recursos en terreno para su área de expertise (en línea con procesos MP3).

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Liderazgo estratégico del área técnica de Inclusión Socioeconómica y Medios de Vida (en línea con procesos MP1)

• Identifica, establece y lidera el diseño y formulación de la estrategia y su agenda de trabajo estratégica y táctica para el posicionamiento de la organización en términos de medios de vida e inclusión socioeconómica de colectivos vulnerables.
• Define un plan estratégico para el sector y se asegura es conocido por los profesionales de terreno.
• Participa activamente y representa a la organización en los diferentes espacios de coordinación humanitaria relativos a la inclusión y reintegración socioeconómica, medios de vida y/o la integración comunitaria.
• Participa activamente en nuevas formulaciones que tengan este componente como sector.
• Se documenta de las tendencias y novedades en política pública en términos de medios de vida e inclusión. socioeconómica para colectivos vulnerables y asegura que se incorporan en la formulación y ejecución de proyectos que incluyen la , medios de vida e inclusión socioeconómica.
• Mantiene una participación en los espacios de coordinación nacional que incorporan de inclusión y reintegración socioeconómica, los medios de vida y la integración comunitaria de los colectivos vulnerables (población excombatiente, víctimas de conflicto, migrantes desde Venezuela, población rural dispersa e indígenas).

Asegura la calidad de las acciones del área de Inclusión Socioeconómica y Medios de Vida en los proyectos en marcha en misión (en línea con procesos MP2)

• Lidera la implementación, orientación, calidad y acompañamiento a los equipos de terreno en la ejecución de las actividades o acciones correspondientes en el componente de medios de vida e inclusión socioeconómica.
• Realiza acompañamiento técnico a los profesionales en terreno asegurando que la visión técnica y estratégica del sector se implementa adecuadamente en territorio, retroalimentando constantemente a los equipos para la mejora continua.
• Desarrolla un plan de seguimiento y acompañamiento vía virtual y presencial, asegurando continuidad en el seguimiento y acompañamiento para el logro de los resultados a los profesionales técnicos de su sector y jefes de proyecto de ser requerido.
• Hace presencia activa en los comités de implementación liderados por la coordinación de producción misión y con el equipo de producción, para identificar las necesidades, avances, potenciales alertas de proyectos del componente a su cargo.
• Asegura que la documentación justificativa generada de los proyectos que incorporan la , medios de vida e inclusión socioeconómica se diligencia adecuadamente y que los equipos conocen el respectivo protocolo de archivo técnico.
• Se articula con las coordinaciones técnicas misión para asegurar integración sectorial en las intervenciones en los 3 ejes técnicos de la organización (Salvar vidas, promover capacidades y transformar sistemas).
• Apoya la adaptación de material técnico de la metodología VIVES empleabilidad y emprendimiento (propia de la organización) a cada contexto donde esta es implementada.

Gestión de recursos en terreno para su área de expertise (en línea con procesos MP3)

• Prepara y realiza la inducción a los nuevos integrantes dele quipo técnico asegurándose que inician su trabajo con la formación correspondiente y lineamientos del área.
• Lidera la formación a los equipos en terreno y actualización permanente sobre el lineamiento técnico (guías, metodologías, nuevas formas de trabajo, etc.) a los profesionales adscritos a las actividades de inclusión y reintegración socioeconómica, medios de vida y/o la integración comunitaria.
• Organiza, motiva y da seguimiento a prioridades de personal técnico de los proyectos para asegurar calidad y eficiencia.
• Coordina, revisa y comenta informes generados desde el terreno en el componente técnico a su cargo.
• Participa activamente en los procesos de reclutamiento, seguimiento y salida del personal técnico del sector bajo su responsabilidad vinculado en los proyectos en coordinación con el Jefe de Proyecto a cargo.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

• Profesional titulado en áreas afines a economía, ingeniería industrial, o ciencias económicas.

Conocimientos técnicos específicos:

• Conocimiento de las variables que intervienen en emprendimiento, medios de vida y/o empleabilidad.
• Familiarizado con política pública de integración de población migrante venezolana en el país.
• Obligatorio: Conocimiento de las variables a considerar en el desarrollo de la Inclusión Socioeconómica y Medios de vida (actividades generadoras de ingreso y/o emprendimiento).
• Conocimientos en elaboración de planes de negocio (indispensable manejo de metodología CANVAS).
• Conocimiento en metodologías y herramientas de trabajo para la integración comunitaria.

Experiencia previa: Experiencia mínima de 5 años en:

• Implementación y/o fortalecimiento de actividades de medios de vida incluyendo las unidades productivas. generadoras de ingreso, organizaciones de productores, gremios o cadenas de valor (Obligatorio).
• Se valorará experiencia y/o conocimiento en temáticas relacionadas con cadenas de valor, planes de negocio, estudios de factibilidad, empleabilidad, emprendimiento, economía circular, crowdfunding, economía naranja, asociatividad y cooperativismo).
• Gestión de proyectos en el ámbito privado, público o cooperación internacional, en el área específica de inclusión socioeconómica y medios de vida.
• Conocimiento del sistema público de empleo (SPE) de Colombia y gestión de empleo con empresas.
• Experiencia de trabajo comunitario e institucional en zonas/comunidades vulnerables y afectadas por desastres naturales y/o provocados por el hombre (conflicto, crisis migratoria, etc.).
• Gestión y conocimiento de manejo de alianzas público-privadas para el sector de medios de vida, empleabilidad y emprendimiento.

Conocimiento del sector humanitario:

• Conocimiento y aplicación de los enfoques diferenciales de género, etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas migratorias.

Idiomas:

• Español.
• Ingles intermedio/alto

Ofimática y sistemas específicos:

• Manejo Suite Office.

Movilidad (nacional/ internacional)

• Movilidad geográfica (60% en terreno, fuera de Bogotá).

Compromiso con la igualdad de Género

• Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

Nuestro paquete retributivo:

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional, Madrid.
• Contrato laboral fijo a 6 meses.
• Salario de $7.120.000 con prestaciones sociales de ley.
• 20 días hábiles de vacaciones proporcionales al año.

*Fecha de aplicación: hasta el 24 de abril de 2022 23:00

La Fundación Acción contra el Hambre está comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PEP, personas en situación o condición de discapacidad y población firmante de acuerdos de paz, con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones.

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y/o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso ay compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.