Catholic Relief Services
Resumen del puesto Como miembro del equipo, usted dará seguimiento y reportará sobre las actividades de medios de vida del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio asegurará que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios hacia aquellos a los que servimos.
Responsabilidades del puesto • Apoya cumplimiento de requisitos MEAL de la agencia y el donante.
• Capacita a Agentes MEAL en la conducción de actividades de campo basadas en MEAL.
• Aporta ideas para el diseño del sistema MEAL y revisa discusiones.
• Supervisa recolección de datos de calidad y actividades de gestión.
• Dirige análisis sencillos y discusiones reflexivas sobre datos de monitoreo en curso.
• Contribuye con resultados iniciales y percepciones en el campo en las discusiones del proyecto.
• Fomenta relaciones respetuosas con miembros de la comunidad y participantes.
• Promueve honestidad e integridad en el trabajo de los Agentes MEAL.
• Implementa actividades de acuerdo al plan de implementación detallado (DIP) MEAL.
• Asegurar que el aprendizaje acompaña adecuadamente a las actividades durante todo el ciclo del proyecto.
• Garantiza la implementación del presupuesto planificado y asignado para la ejecución de las actividades MEAL dentro del proyecto tanto a nivel de CRS como en las instituciones socias.
• Responsable de coordinar los recursos tecnológicos, humanos y financieros para el desarrollo y el buen funcionamiento del sistema de información, desde el nivel comunitario, en las instituciones socias y en CRS.
• Coordina la consolidación, análisis y distribución de información desde el ámbito comunitario, nivel técnico y gerencial para que sea utilizada como insumo básico para la toma de decisiones, según el Plan de Monitoreo.
• Vela para que toda la información generada del sistema de información MEAL, sea procesada oportunamente, diseminada e interpretada por todos los niveles.
• Facilitación de reuniones de reflexión para analizar datos de monitoreo, observaciones del personal y cambios potenciales en el contexto para definir si se necesita revisar la estrategia.
• Coordinar estrechamente con el equipo de Gestión Comunitaria para asegurar la recopilación sistemática de retroalimentación y quejas de las familias participantes.
Educación y experiencia: • Profesional de las ciencias económicas, o carreras a fin a las ciencias sociales; experiencia en planificación, sistemas de información y monitoreo y evaluación.
• Educación adicional puede sustituir experiencia, experiencia adicional puede sustituir educación.
• Dominio Avanzado de MS Office (Excel, Word y PowerPoint), indispensable.
• Experiencia de 3-5 años en puesto con responsabilidades similares
• Amplia experiencia en proveer capacitación, asesoría y acompañamiento.
• Experiencia en diseño e implementación de herramientas para el monitoreo rutinario y evaluación de programas y sistemas de logística.
• Experiencia en trabajar con socios, planes de acción e involucramiento de la comunidad.
• Experiencia en supervisión de personal deseable.
• Licencia de conducir vigente.
Habilidades personales: • Conocimiento en metodología de planificación y control, marco lógico e implementación de estrategias.
• Habilidad para trabajar en equipo y con disposición a trabajar de acuerdo a las necesidades de la unidad de MEAL.
• Habilidad de análisis y resolución de problemas, orientado a soluciones y resultados.
• Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
• Habilidad en el manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
• Nivel de capacidad alta en elaboración de informes, análisis crítico y de síntesis de información.