CONSULTORÍA PARA GESTIÓN DE DATOS EN MEAL Y SEGUIMIENTO A LA CARTERA DE PROYECTOS DE JUSTICIA DE GÉNERO

CONSULTORÍA PARA GESTIÓN DE DATOS EN SISTEMA DE MONITOREO, EVALUACIÓN, APRENDIZAJE Y RENDICIÓN DE CUENTAS (MEAL) Y SEGUIMIENTO A LA CARTERA DE PROYECTOS DE JUSTICIA DE GÉNERO

CARE Internacional

Es una confederación global conformada por 14 organizaciones miembros que trabajan juntas para erradicar la pobreza y la injusticia social. En 2019, CARE y sus socios trabajaron en 95 países alrededor del mundo impactando directamente alrededor de 56 millones de personas (74% mujeres) a través de 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria. CARE también llegó a 340 millones de personas indirectamente a través de su trabajo de incidencia, replica de programas exitosos y escalamiento de soluciones innovadoras.

CARE Internacional en Honduras

CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954. Durante más de 60 años de presencia, ha llegado a beneficiar directamente a más de 1,2 millones de personas. En su papel como agente de desarrollo en el país, tanto a nivel comunitario, local, nacional y regional, ha sido objeto de transformaciones organizacionales a fin de mantener una evolución consistente a los cambios y necesidades de las sociedades, pasando de modelos de desarrollo tradicionales y relaciones experto-beneficiarios o asistencia a relaciones de colaboración a todo nivel.

Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y campañas de promoción, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

Las prioridades programáticas de CARE en Honduras abordan los retos para la igualdad social y económica y la inclusión para las mujeres, jóvenes y familias de comunidades en situación de vulnerabilidad social y ambiental por razones de identidad y ubicación geográfica para mejorar la igualdad de género, particularmente desde el empoderamiento económico y la lucha contra la violencia hacia mujeres y niñas; fortalecer la igualdad social y económica, con énfasis en los derechos laborales de mujeres y jóvenes, al agua como bien común, la seguridad alimentaria y nutricional y el desarrollo económico incluyente; y la resiliencia frente a los fenómenos adversos de origen natural, económico o social.

Antecedentes y Justificación

Para CARE, la calidad programática consiste en cómo los equipos y socios deben y pueden trabajar para cumplir con las expectativas de nuestros donantes, contrapartes, y población meta; así como cumplir con nuestros propios principios, estándares y compromisos. El aumento de la calidad del programa es un proceso de mejora continua, que va desde el análisis hasta el diseño, la implementación y el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y el aprendizaje. Los altos estándares de calidad del programa mejoran la capacidad de CARE y sus socios para ayudar a salvar vidas, permitir que las personas a las que servimos reclamen sus derechos y logren un cambio duradero a escala, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en línea con los estándares de derechos humanos y los objetivos de visión 2030 de CARE.

Tomando lo anterior en cuenta, la oficina de CARE Honduras ha adquirido un sistema de MEAL para poder dar seguimiento oportuno y de calidad a la cartera de proyectos, sus indicadores, resultados; y que, además, pueda generar análisis de información para la toma de decisiones oportuna. Considerando que es un nuevo sistema, se estará realizando un pilotaje con el Programa de Justicia de Género.

Objetivo de la Consultoría

Gestionar la información cuantitativa y cualitativa del Programa de Justicia de Género en el sistema de MEAL adquirido por CARE Honduras desde la perspectiva de monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.

Perfil Profesional

Experiencia Profesional:

• Profesional de Ciencias Sociales o Estadísticas.
• Conocimiento en análisis de datos cualitativos y cuantitativos, y uso de plataformas digitales para recolección de información.
• Experiencia en gestión de la información, elaboración y presentación de informes de datos.
• Se valorará conocimiento y experiencia previa en proyectos de desarrollo y con enfoque de género
• Conocimiento del idioma inglés
• Demostrada capacidad de síntesis, análisis y redacción de reportes.

Tareas y Responsabilidades

• Organizar información de MEAL relevante de proyectos cerrados y vigentes del Programa de Justicia de Género, para ingresarla al Sistema de MEAL de CARE Honduras.
• Colaborar activamente en el seguimiento actualizado a los procesos de MEAL del Programa de Justicia de Género, colaborando en la estructura programática basada y actualizándola de acuerdo con la estructura solicitada.
• Asegurar el seguimiento de indicadores, reportes y análisis para, posteriormente, poder ingresar adecuadamente la información al sistema.
• Participar activamente en la capacitación sobre el sistema de MEAL, para ingreso de la información respectiva correctamente, y realizar análisis de información solicitados con insumos ingresados.

Productos Esperados y Forma de Pago:

1) Producto: Documento de plan de trabajo, cronograma de actividades, productos, que se trabajarán en conjunto con PMEAL

Porcentaje de pago: 10%

Temporalidad: Una semana después del aviso de selección y reunión con Coordinadora de PMEAL y Coordinadora de Programa de Justicia de Género.

2) Producto: 5 reportes mensuales acerca de las actualizaciones realizadas (julio – diciembre)

Porcentaje de pago: 75%

Temporalidad: Mensualmente a partir del mes 2 de consultoría (15% por mes).

3) Producto: Reporte final, incluyendo guía/lineamientos para uso del Sistema MEAL

Porcentaje de pago: 15%

Temporalidad: Último mes de implementación de consultoría (mes 7 de implementación).

Productos recibidos a entera satisfacción de CARE en Honduras, pudiendo solicitar reajustes antes de su aprobación, de ser necesario. Del monto total ofertado serán retenidos y pagados al Gobierno de Honduras el 12.5% en Concepto de Impuesto Sobre la Renta, esto en el caso que no cuente con Constancia Electrónica de estar sujeto al Régimen de Pagos a Cuenta.

Información General

Lugar de Trabajo:

La persona seleccionada deberá residir en Tegucigalpa, Honduras; considerando que se estará trabajando en modalidad híbrida (virtual-presencial).

Periodo de ejecución

Siete (7) meses de consultoría, iniciando el 21 de junio de 2022, y finalizando el 21 de diciembre de 2022.

Supervisión y Seguimiento

La consultoría estará supervisada por la Coordinación de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (PMEAL), con seguimiento y apoyo y el VoBo de los productos finales por parte de la Coordinadora del Programa de Justicia de Género.

Requisitos para la contratación

• Disponer de RTN, tarjeta de identidad y mecanismo actualizado de facturación ante el Sistema de Administración de Rentas (SAR) denominado Código de Autorización de Impresión (CAI).
• Envío de currículum vitae y oferta económica vía correo a [email protected]. Para preguntas técnicas, enviar comunicación a [email protected], con copia al contacto administrativo hasta el viernes 10 de junio de 2022 hasta las 23:59 pm. No serán aceptadas propuestas después de esta fecha límite.
• Todos los precios cotizados deberán presentarse en moneda nacional (Lempiras). El monto de la oferta es compromiso mantenerlo por un periodo mínimo de 30 días

Valores Organizacionales

• Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
• Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
• Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
• Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
• Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.

La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.