Consultation à court terme (~10 heures) : Analyse et rapport pour le Sondage d’opinion canadien conjoint du PCV (bilingue FR/AN)

Termes de référence – Consultation à court terme (~10 heures) :

Analyse et rapport pour le Sondage d’opinion canadien conjoint du PCV

Projet : Programme de coopération volontaire – Sondage d’opinion canadien conjoint du PCV

Organisations : Cette initiative est un effort conjoint entre 6 agences canadiennes de coopération volontaire ; l’agence contractante est l’EUMC.

Dates : Juin/Juillet 2023

Niveau d’effort : ~10 heures

Lieu : N’importe lequel, à distance

Budget : jusqu’à 7000 $ CAD

Se reporte à : Gestionnaire, Planification, performance et apprentissage (EUMC)

Résumé : La personne consultante soutiendra l’analyse, l’interprétation et la rédaction de rapports pour les données recueillies dans le cadre d’un sondage d’opinion canadien sur l’intérêt des Canadien-ne-s pour le volontariat international.

1. Introduction et contexte

Le Programme de coopération volontaire (PCV) du Canada offre aux Canadien-ne-s qualifié-e-s la possibilité de participer aux efforts du Canada en matière d’aide au développement international. Le Programme de coopération volontaire 2020-2027 soutient 13 organisations canadiennes dans la mobilisation d’un large éventail de Canadien-ne-s intéressé-e-s à offrir leur temps et leur expertise pour soutenir les communautés dans les pays à revenu faible ou moyen. Au cours des sept années, les 13 agences de coopération volontaire mobiliseront plus de 10 000 volontaires canadien-ne-s dans plus de 50 pays pour des opportunités de volontariat.

Les six agences de coopération volontaire qui collaborent à cette initiative recherchent des consultant-e-s qualifié-e-s pour assurer la coordination, l’analyse et l’établissement de rapports dans le cadre d’un sondage d’opinion canadien qui évaluera l’intérêt des Canadien-ne-s pour le volontariat à l’international. Le sondage d’opinion a été confié à une société de recherche canadienne, qui fournira des copies des résultats du sondage et un résumé d’analyse aux agences des coopération volontaire (ACV) et au(x) consultant-e(s). Le(s) consultant-e(s) sera(ont) responsable(s) de l’analyse complémentaire, de l’interprétation et de l’élaboration d’un rapport de synthèse.

2. But et objectifs de la consultation

Parmi les partenaires du PCV, de nombreux responsables de la mise en œuvre ont remarqué que le nombre de demandes de volontaires a diminué depuis 2020. L’objectif de cette recherche est de mieux comprendre si et pourquoi les Canadien-ne-s sont moins intéressé-e-s par le volontariat international.

Conformément à cet objectif, six ACV ont engagé une société de recherche canadienne pour mettre en œuvre un sondage conçu pour répondre à trois grandes questions de recherche :

• Les Canadiens sont-ils moins susceptibles de faire du volontariat maintenant qu’avant la pandémie? Si oui, pourquoi ?
• Les obstacles au volontariat international ont-ils changé depuis la pandémie ?
• Les motivations des volontaires ont-elles changé depuis la pandémie ?

Le(s) consultant-e(s) aidera(ont) les ACV à finaliser les questions du sondage, dirigera(ont) l’analyse et l’interprétation des résultats et compilera(ont) un rapport et une présentation des résultats du sondage.

3. Activités principales et résultats attendus

Dans l’ensemble, le(s) consultant-e(s) sera(ont) responsable(s) des activités et des résultats clés suivants :

1. Participez à une brève réunion de démarrage afin de clarifier les attentes relatives au mandat et de fournir les informations contextuelles nécessaires à la conduite des activités et à la production des éléments livrables.
2. Revoir tous les documents, études et autres sources de données pertinents pour le PCV.
3. Diriger l’analyse et l’interprétation des résultats du sondage.
4. Diriger l’élaboration d’un rapport de synthèse des résultats, y compris les annexes contenant les tableaux de résultats désagrégés.
5. Diriger l’élaboration d’une présentation des résultats du sondage aux partenaires du PCV.

4. Calendrier et niveau d’effort

La durée du contrat devrait s’étendre du 25 juin au 10 juillet 2023 (environ), avec une contribution attendue d’environ 10 heures pour le(s) consultant-e(s) au cours de cette période, conformément au calendrier suggéré ci-dessous.

Tâches/Résultats – Niveau d’effort (heures)

Révision des documents, y compris l’ensemble des questions prévues pour les sondages – 1

Réunion de démarrage – 0.5

Revoir, analyser et interpréter les données – 3

Rédiger le rapport – 4

Rédiger et présenter la présentation – 1.5

Total – 10

5. Qualifications de(s) consultant-e(s)

• Au moins 10 ans d’expérience dans l’administration d’études, la collecte de données et la production de rapports de recherche, de préférence pour des organisations internationales à but non lucratif, en particulier des organisations de mobilisation de volontaires.
• Expérience avérée de l’analyse de données quantitatives et qualitatives
• Connaissance et expérience du volontariat international
• La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire
• Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais serrés.

6. Dossiers et procédures de candidature

Le tableau ci-dessous résume les dates importantes pour les candidat-e-s :

Activités principales – Date

Annonce de l’appel à propositions – 31 mai 2023

Date limite pour les questions des candidat-e-s – 7 juin 2023

Date limite de réception des candidatures – 13 juin 2023

Les parties qualifiées et intéressées sont invitées à soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation
• Brève proposition technique démontrant clairement une compréhension approfondie du présent cahier des charges et comprenant les éléments suivants :
  • Description de la capacité et des qualifications du (des) consultant-e(s) ou du cabinet de conseil, y compris l’expérience antérieure pertinente.
  • Description de l’approche proposée
  • Une proposition de calendrier détaillant les activités et un plan de travail.
  • Composition de l’équipe, le cas échéant, qualifications et niveau d’effort de chaque membre de l’équipe proposée
  • Le détail des honoraires/coûts de la consultance
  • Période de validité des offres
• Le(s) curriculum vitae de tous les consultant-e-s proposé-e-s, décrivant leur expérience pertinente.
• Les noms et les coordonnées de trois personnes de référence qui peuvent être contactées au sujet de l’expérience pertinente.
• Une copie d’un rapport antérieur sur un travail similaire effectué
• Un profil du cabinet de conseil (le cas échéant).

Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s. L’EUMC sera l’organisation contractante pour cette courte consultation. L’EUMC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat-e-s qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez soumettre votre dossier de candidature ici.

L’EUMC n’exige pas de frais à aucune étape du processus de recrutement.

La date de clôture pour la soumission du dossier de candidature est la fin du jour ouvrable le 13 juin, 2023.