CONSULTANT SPECIALISTE EN DIFFUSION

L’Alliance of Bioversity International et le Centre international pour l’agriculture tropicale (Alliance) – membre du Consortium CGIAR (www.cgiar.org) – développent des technologies, des méthodes innovantes et de nouvelles connaissances qui permettent aux agriculteurs, en particulier aux petits exploitants agricoles, de faire une agriculture compétitive et rentable ainsi que durable et résiliente. L’Alliance mène des recherches pour le développement dans les régions tropicales d’Amérique latine, d’Afrique et d’Asie. L’Alliance opérationnalise son programme sur les haricots en Afrique, à travers la Pan Africa Bean Research Alliance (PABRA) qui regroupe des membres tout au long de la chaîne de valeur, de la recherche au marché et à la consommation.

PABRA cherche à améliorer la sécurité alimentaire, la génération de revenus, la réduction de la pauvreté, l’autonomisation et la santé des communautés pauvres. En tant que consortium de réseaux régionaux de haricots appartenant à des Africains, l’objectif de PABRA est d’améliorer la productivité, l’utilisation et la commercialisation des haricots au profit des pauvres urbains et ruraux à travers le corridor des haricots et les entreprises rurales. Les femmes jouent le rôle principal dans la production de haricots, l’après-récolte, la gestion et le développement de l’entrepreneuriat et elles sont les principales bénéficiaires du PABRA.

L’Alliance à travers le Centre International d’Agriculture Tropicale (CIAT) a reçu un financement du « Projet d’Appui au Développement des Chaines de Valeur Agricoles dans Six Provinces (PADCA-6P) » du Ministère de l’Agriculture de la République Démocratique du Congo, pour mettre en œuvre un projet en agriculture. Le Projet vise à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle de manière durable et à augmenter les revenus des populations des six provinces ciblées, spécialement le Haut-Lomami. Le concept du Projet est basé sur l’approche chaîne de valeur et prend en compte l’initiative TAAT (Technologie pour la Transformation Agricole en Afrique) qui fait partie intégrante de la Stratégie Nourrir l’Afrique de la Banque Africaine de Développement. Le projet mis en œuvre par le CIAT se concentrera sur la production et la vulgarisation globale de graines de haricots nutritives en micronutriments, sélectionnées et diffusées conjointement pour adoption par l’INERA et le CIAT. Grâce à ce partenariat, il est prévu que l’adoption de technologies éprouvées et les meilleures pratiques soient déployées dans toute la province du Haut-Lomami, dans le territoire de Kaniama.

La position :

Le CIAT a un poste ouvert pour un Spécialiste de la diffusion sur une base de consultant, afin de fournir un soutien rapide et efficace au projet PADCA – 6P. Le consultant spécialisé en diffusion soutiendra la vulgarisation globale des haricots à micronutriments nutritifs sélectionnés et diffusés conjointement pour adoption par l’INERA et le CIAT. Le poste relève du Chef de Projet PADCA – 6P au sein du CIAT – PABRA.

Domaines de responsabilité

• Former les agriculteurs et le personnel de vulgarisation aux compétences en matière de commerce des semences, d’agronomie et de nutrition du haricot commun.
• Diriger la sensibilisation sur les haricots à haute teneur en fer, y compris l’élaboration de protocoles sur les parcelles de démonstration à la ferme et soutenir les partenaires dans la mise en place de démonstrations de haricots communs à la ferme.
• Organiser et faciliter des évaluations technologiques participatives avec tous les acteurs de la chaîne de valeur du haricot commun, y compris des journées sur le terrain.
• Soutenir l’organisation et la coordination des réunions de planification et d’examen du projet avec les partenaires.
• Recueillir et analyser des données sur la production de haricots communs, la productivité, les prix, la demande de céréales et de semences.
• Contribuer à la communication des résultats et de l’impact du projet par le biais de rapports scientifiques, de bulletins d’information, de notes d’orientation, de blogs sur les sites Web et d’une présence accrue sur les réseaux sociaux.
• Coordonner la collecte et le partage des données de suivi par le personnel du projet et les partenaires de mise en œuvre.
• Préparer et coordonner la saisie et le nettoyage des données et fournir une analyse préliminaire des données et la rédaction des résultats.
• Toute autre tâche assignée par le chef de projet.

Exigences du poste

• Un diplôme en agronomie ou en économie rurale, en agro-industrie, en vulgarisation agricole ou tout autre domaine connexe. Une Maîtrise sera un atout supplémentaire.
• Expérience dans la formation des agriculteurs et du personnel de première ligne en production agricole.
• Expérience dans l’organisation et la facilitation d’évaluations participatives de technologies semencières avec les agriculteurs.
• Expérience en production et diffusion de semences.
• Expérience dans la planification et l’organisation d’ateliers pour les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et capacité à communiquer avec un public varié.
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans une équipe très dynamique, interdisciplinaire et multiculturelle.
• Forte capacité à coordonner, prioriser et organiser la charge de travail ; prendre des initiatives et travailler sous pression.
• Engagement envers la mission et les valeurs fondamentales de l’Alliance Bioversity International et CIAT.
• Bonne connaissance des langues française et anglaise écrites et parlées.
• La maîtrise des outils et logiciels statistiques (par exemple STATA, R ou SPSS) sera un avantage supplémentaire.

Termes d’emploi

Il s’agit d’un poste de consultant basé dans le territoire de Kaniama, en République démocratique du Congo (RDC). Le contrat sera d’une durée de six mois renouvelables, en fonction des performances et de la disponibilité des ressources. L’Alliance offre un environnement de recherche multiculturel et collégial avec une rémunération compétitive dans le cadre des lignes directrices de la politique de ressources humaines de l’Alliance en matière de conseil. Nous pensons que la diversité de notre personnel contribue à l’excellence. L’Alliance est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’efforce d’assurer la diversité du personnel en termes de sexe et de nationalité.