Consultant Interne, Strategie & Operations (Stage) H/F

A propos de fifty-five :

fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d’un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation des données, la société aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de The Brandtech Group, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. L’entreprise compte aujourd’hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai et Genève. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 300 employés, ce qui lui a permis d’intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.

Equipe :

L’équipe Business Operations est une équipe de conseil stratégique interne qui a pour rôle d’accompagner la croissance de 55 et de ses collaborateurs, en France et à l’international. En tant que Business Operations Associate, vous participez activement aux différents projets lancés par l’équipe, en collaboration avec le top management et les experts de 55, sur trois thématiques majeures : business intelligence, organisation & stratégie interne et partage du savoir.

Retrouvez l’équipe en vidéo et dans cet article.

Missions :

Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :

• Business Intelligence
  • Analyse de la rentabilité des missions et du staffing des collaborateurs
  • Préparation d’analyses trimestrielles sur la performance des différents bureaux présentées au top management
  • Optimisation du reporting (API, BigQuery, DataStudio…)
  • Analyses ad-hoc des indicateurs de performance (sous divers formats possibles, Excel/PPT, DataStudio, etc.)
• Organisation & Stratégie interne
  • Participation à des réflexions stratégiques sur le développement de la société à l’international (coordination, ouverture de nouveaux bureaux, acquisitions…)
  • Support aux différents bureaux et équipes sur des thématiques variées, notamment :
    • Support en continu sur nos outils et reportings (réponse aux questions, optimisation de l’existant, etc.)
    • Prise de besoins et mise en place de nouveaux processus ou outils
• Partage du savoir
  • Contribution aux sujets de formation interne des fifty-fivers au sein de l’équipe Academy (onboarding, formations continues, certifications…)
  • Optimisation continue du partage des connaissances via notre site interne (en collaboration avec les Experts et équipes Support)
  • Préparation de supports de communication interne (newsletter interne, présentations à tous les employés)

Profil et compétences recherchés :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (ou diplôme universitaire équivalent)
• Forte appétence pour l’innovation et le secteur de la transformation digitale
• Grande rigueur et compétences analytiques développées
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Capacité à gérer de multiples projets en parallèle
• Parfaite utilisation de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et suite Google Office
• Une connaissance du langage SQL et/ou de DataStudio est un plus
• Esprit créatif et entrepreneurial
• Anglais courant

Indemnités et traitement :

• Indemnités de stage : 1200€ brut par mois
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Tickets restaurant
• Stage de 6 mois
• Alternance possible si rythme 1 semaine de cours / mois max. ; ou 1 jour / semaine de cours ; ou 6 mois cours / 6 mois entreprise
• Date de début : Juillet 2021

Les petits plus chez fifty-five :

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx