Consultant international révision politique migratoire et changement climatique

1.Contexte :

L’OIM Niger en coordination avec la Direction General d’Etat Civile Migration et Réfugiés cherche à recruter un(e) consultant(e) international(e) de catégorie B qualifié(e) et expérimenté(e) pour travailler sur la révision de la Politique Nationale de la Migration (PNM) du Niger pour intégrer les considérations relatives à l’environnement et changement climatique ;, sSur la base des connaissances existantes sur les dynamiques migratoires au Niger et de l’étude nationale sur le lien entre migration, environnement et changement climatique sensible au genre[1]. Le/la consultant(e) international(e) travaillera sur le renforcement des capacités des acteurs clés de l’Etat et de la société civile sur la gouvernance de la migration en lien avec l’environnement et le changement climatique. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le comité technique en charge du processus de révision du document de la politique.

Fonctions / Responsabilités :

Sous la supervision générale du Chargé de programme (Gouvernance des migrations) et la supervision directe du Chargé de programme Migration, Environnement et Changement Climatique (MECC), le Consultant international sur la base d’une approche participative et itérative sera chargé d’exécuter les tâches ci-après :

1. Analyser les documents politiques et juridiques publiques du Niger sur la migration, l’environnement et l’adaptation au changement climatique, en fournissant un aperçu cartographique sur la vulnérabilité des populations les plus à risque par le biais des recherches existantes et d’entrevues avec des informateurs clés ;
2. Identifier les insuffisances de la Politique Nationale sur la Migration (PNM) tenant compte du lien entre la migration, l’environnement et le changement climatique ;
3. Proposer des amendements dans le document du PNM conformément aux textes et conventions internationales en vigueur sur la migration, l’environnement et le changement climatique ;
4. Faire des propositions en vue de corriger les insuffisances identifiées tenant compte des engagements internationaux ratifiés par le Niger ;
5. Formuler les recommandations sur la façon de mieux intégrer dans la Politique Nationale sur la Migration (PNM) et dans son plan d’action quinquennal, les aspects liés au lien existant entre migration, environnement et changement climatique.
6. Effectuer toutes autres tâches assignées par le comité technique et l’OIM.

NB : Le/la candidat(e) retenu travaillera avec un consultant national.

Livrables :

Il est attendu du consultant qu’il respecte les dates qui seront convenues pour les livrables suivants :

• Un plan de travail détaillé de la révision du Plan Nationale de la Migration. Ce plan de travail sera discuté lors de l’atelier de cadrage avec les parties prenantes concernées. Le consultant facilitera cet événement.
• Un rapport synthétique de l’analyse des documents politiques et juridiques du Niger sur la migration, l’environnement et l’adaptation au changement climatique en lien la révision de la Politique Nationale de la Migration. Le consultant facilitera la présentation de ce rapport auprès des parties prenantes concernées.
• Une version révisée de la Politique National de la Migration et son plan d’actions quinquennal. Il est également prévu que le consultant facilite les sessions de validation de la Politique Nationale de la Migration révisée.
• Un rapport de la consultance.

Les documents soumis à l’OIM doivent être de bonne qualité, présentés et articulés de manière professionnelle. Les règles de l’OIM doivent être respectées en matière de bibliographie et de citations éventuelles.

Le consultant pourra se rendre dans d’autres régions du Niger si nécessaire.