Conseiller[ère] en droits de l’enfant – Coopération Volontaire Internationale

*Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Domaine de compétences : Droits de l’enfant, plaidoyer

Pays : Togo

Partenaires : Centre Kekeli, Centre d’expertise juridique et sociale (CEJUS)

Langue de travail : Français

Durée du mandat : 10 mois à 12 mois – possibilité de renouvellement

RÉSUMÉ DE L’OFFRE :

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseillère volontaire sera amenée à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions, ses services et programmes afin qu’ils garantissent le respect des droits de l’enfant. La personne titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS*

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
• Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescent.e.s en situation de vulnérabilité et/ou en contact avec la loi;
• Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible;
• Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant et le droit international humanitaire concernant les enfants et les adolescent.e.s, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux;
• Contribuer à la préparation d’analyse juridique sur l’accès à la justice et la réponse de l’État concernant les enfants en situation de vulnérabilité;
• Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants victimes de situation d’abus ou d’exploitation afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’activités de formation qui favorisent l’approche de l’égalité de genre dans les interventions de l’organisation auprès des enfants et des adolescent.e.s en conflit avec la loi et/ou en situation de vulnérabilité;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
• Au besoin, soutenir le renforcement de l’organisation partenaire en termes d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication et d’autres activités liées à leur expertise;
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit ou toutes autres études liées aux droits humains ou à la protection de l’enfant
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significatives dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer
• Connaissances et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.e.s
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise
• Expérience de travail à l’étranger
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ, programme de formation continue et mentorat
• Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$