Communication and Content Manager

Objetivo de la posición:

DISEÑO, DESARROLLO Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA Y EJECUCIÓN DE COMUNICACIÓN & CONTENIDOS DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ECOSISTEMA DE MEDIOS.

OBJETIVOS: Generales: Reforzar Posicionamiento. Incrementar Captación & Fidelización.

ESTRATEGIA: Responsable del diseño, desarrollo y control de la estrategia de comunicación B2B y salvaguarda del AND de la marca: diferenciación, temáticas clave, tono de voz, jerarquía y aplicación por canal, en coordinación con line manager. Responsable de Comunicación institucional y gabinete de crisis.

Alineación con las áreas de Programas y Advocacy para identificarproductos / contenidos clave que contribuyan a los objetivos generales de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

CONTENIDOS: Responsable de las comunicaciones y contenidos. Definición estratégica, desarrollo y control de campañas globales y comunicación “always on” en coordinación con el line manager. Alineación con managers para la creación de contenidos. Responsable de producción audiovisual y salvaguarda del AND de la marca, de su utilización a nivel internacional y de su control.

CANALES:

Responsable del diseño de la estrategia, contenidos, ejecución y control del ecosistema de medios B2B.

Responsable del diseño de la estrategia, contenidos, ejecución de PR.

Responsable de la alineación de contenidos con las diferentes áreas de marketing y la organización.

ACTIVACIONES

Responsable de alineación de contenidos con los objetivos generales y salvaguarda del AND de la marca en activaciones, eventos, campañas de otras áreas de la organización.

BUDGETING & KPI’s

REPORTING KPI’S: Alcance, Seguidores, / Engagement rate / Social organic (trafico web) / Menciones (Share of voice), impresiones, interacciones, impactos, valor publicitario, etc.

Idiomas:

• Imprescindible: Inglés/ B2: Medio, C1: Avanzado
• Imprescindible: Español: Nativo.
• Muy valorable: Francés B1: Intermedio, B2: Medio,
• Movilidad Geográfica: Nacional e Internacional: 20%.

Otros requerimientos:

• Expereriencia en el tercer sector y estrategias y ejecución de planes de comunicación B2B
• Windows (Medio o Avanzado)
• Office avanzando
• Redes Sociales
• Herramientas de medicion y planificación de redes sociales

Habilidades y competencias:

• Trabajo en equipo
• Analitic@ por objetivos
• Seguimiento de KPI’s
• Planificación
• Gestión de equipos
• Social Listening
• Innovacion

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: CIUDAD, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (Poner el porcentaje de teletrabajo, mínimo 30%, máximo 60%)
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.