Chief of Party – USAID/Guatemala Gender Based Violence Prevention and Response Program

**Tetra Tech International Development (http://www.tetratech.com/intdev) is currently accepting expressions of interest from qualified candidates for a potential Chief of Party position on a USAID-funded program in Guatemala. The proposed activity aims to support women, children, adolescents and other vulnerable groups who are victims of gender-based violence and intrafamily violence in targeted communities with high rates of violence and out-migration to the United States.

The Chief of Party (COP) position is full-time, resident in Guatemala, and is contingent upon contract award. The COP will serve as the overall project manager and team leader for USAID/Guatemala Gender Based Violence Prevention and Response Project. S/he will serve as the main point of contact with Tetra Tech’s Home Office, USAID, public and private sector partners, civil society, local community stakeholders, and academia. Expected term of appointment is five years, contingent on project award.

Responsibilities:

* Provide vision and overall leadership to a multi-disciplinary team of technical experts for transformative prevention and response to gender-based violence prevention and irregular migration prevention in Guatemala;

* Serve as primary point of contact with USAID/Guatemala to facilitate technical, financial, and administrative implementation of project activities;

* Direct overall strategic planning and management of the project, including the design and execution of technical operations and program planning (work plan monitoring; work planning sessions; weekly meetings; troubleshooting and quality control);

* Liaise with Guatemalan government officials, local community stakeholders, civil society, academia, private sector, and other USAID-funded activities;

* Oversee preparation and submission of technical and financial reports required by USAID/Guatemala;

* Oversees the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) functions of the program to optimize program management, including the integration of indicators and targets into the work plan (and vice versa); oversight of the MEL survey implementation; and, integration of MEL data in the contractual and grants instruments; and

* Manage the overall project budget including forecast expenditure reports and update the project budget to mitigate cost overruns.

Qualifications:

* Master’s degree in social work, psychology, law, public or business administration, or any related field;

* 10+ years of experience working on similar youth empowerment, citizen security and violence prevention programs, with at least six years of leadership experience implementing USAID/donor-funded programs;

* Senior management experience implementing violence prevention, citizen security and youth empowerment initiatives in Latin America, with Northern Triangle experience preferred;

* Proven record of excellent management, strong administrative and organizational skills, strategic thinking and decision-making, leadership, communication and interpersonal skills, including being a strong writer and articulate speaker;

*Excellent interpersonal, leadership and communication skills; and

* Fluency in English and Spanish is required.

*Guatemalan nationals strongly encouraged to apply. Women and Indigenous Peoples are also strongly encouraged to apply.

Director/a del Programa, USAID/Guatemala – Programa de Prevención y Respuesta a la Violencia de Género

Tetra Tech International Development (http://www.tetratech.com/intdev) está aceptando expresiones de interés de candidatos calificados para un posible puesto de Director/a del Programa en un programa financiado por USAID en Guatemala. Este programa tendrá como objetivo apoyar a las mujeres, niños, adolescentes y otros grupos vulnerables que son víctimas de violencia de género y violencia intrafamiliar en comunidades específicas con altas tasas de violencia y emigración a los Estados Unidos.

El/la Director/a del Programa residirá en Guatemala. El puesto será a tiempo completo, y estará supeditado a la adjudicación del contrato. El/la director/a se desempeñará como gerente general del proyecto y líder del equipo para el Proyecto de Prevención y Respuesta a la Violencia de Género de USAID /Guatemala. Él/Ella servirá como el punto principal de contacto con la oficina central de Tetra Tech, USAID, socios del sector público y privado, la sociedad civil, las partes interesadas de la comunidad local y el mundo académico. Es un programa previsto a cinco años, supeditado a la adjudicación del proyecto.

Responsabilidades:

* Proporcionar visión y liderazgo general a un equipo multidisciplinario de expertos técnicos para la prevención y la respuesta a la prevención de la violencia de género y la prevención de la migración irregular en Guatemala;**

* Servir como punto principal de contacto con USAID/Guatemala para facilitar la implementación técnica, financiera y administrativa de las actividades del proyecto;

* Dirigir la planificación estratégica general y la gestión del proyecto, incluido el diseño y la ejecución de las operaciones técnicas y la planificación del programa (monitoreo del plan de trabajo; sesiones de planificación del trabajo; reuniones semanales; solución de problemas y control de calidad);

* Servir de enlace con funcionarios del gobierno guatemalteco, partes interesadas de la comunidad local, la sociedad civil, el mundo académico, el sector privado y otras actividades financiadas por USAID;

* Supervisar la preparación y presentación de los informes técnicos y financieros requeridos por USAID/Guatemala;

* Supervisar las funciones de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del programa para optimizar la gestión del programa, incluida la integración de indicadores y metas en el plan de trabajo (y viceversa); supervisión de la aplicación de la encuesta de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje; y la integración de los datos del Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en los instrumentos contractuales y de subvenciones;

* Administrar el presupuesto general del proyecto, incluidos los informes de gastos previstos, y actualizar el presupuesto del proyecto para mitigar los sobrecostos.

Calificaciones:

* Maestría en trabajo social, psicología, derecho, administración pública o empresarial, u otro campo relacionado.

* Más de 10 años de experiencia trabajando en programas similares de empoderamiento juvenil, seguridad ciudadana y prevención de la violencia, con al menos seis años de experiencia en liderazgo implementando programas financiados por USAID/cooperación;

* Experiencia en alta gerencia implementando iniciativas de prevención de violencia, seguridad ciudadana y empoderamiento juvenil en América Latina, preferiblemente con experiencia en el Triángulo Norte;

* Historial profesional comprobado de excelente gestión, fuertes habilidades administrativas y organizativas, pensamiento estratégico y toma de decisiones, liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales con destrezas fuertes como escritor y orador;

* Se requiere fluidez en inglés y español.

* Se anima a aplicar a los ciudadanos guatemaltecos, mujeres e indígenas.