Officier.e de Projet Education en situation d’Urgence

L’Opportunité :

L’officier.e de projet Education en situation d’Urgence est chargé.e. d’assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en collaboration avec les partenaires d’exécution dans le département du Sud et de la Grande Anse. Ledit projet est financé par le Ministère des Affaires Etrangères de la Norvège, pour une période de 3 ans, et mis en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires PRODEV et SIKSE. Sous la supervision du Project Manager l’officier.e de projet contribuera au plaidoyer pour une éducation de qualité intégrée avec emphase sur des activités innovantes et en situation d’urgence.

RESPONSABILITES:

• Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain, en étroite collaboration avec les partenaires d’implémentation PRODEV et SIKSE ;
• Contribuer aux activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA), en collaboration avec les partenaires et l’équipe SERA du bureau de SC du terrain et de Port-au-Prince ;
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants locaux et départementaux du Ministère d’Education Nationale et de la Formation Professionnelle et assurer la délégation décidée de concert avec le superviseur ;
• Visiter les écoles et communautés dans les zones du projet, en coordination avec les équipes des organisations partenaires ;
• Assurer que les actions du projet soient intégrées avec des aspects liés à l’urgence et qu’elles puissent contribuer à l’atteinte des objectifs des écoles sûres en temps normal et en situation d’urgence.
• Supporter les initiatives visant la promotion d’actions facilitant le retour à l’école dans les zones d’intervention du projet.
• Réaliser et / ou faciliter les formations prévues dans le cadre de ce projet ; suivant le plan d’implémentation des activités par SC, en étroite collaboration avec l’équipe PDQA et le Project Manager ;
• Développer au besoin des supports de formation (outils, modules, etc.) et fournir des directives adaptées.
• Contribuer aux recherches et à l’élaboration de communications autour du projet, incluant le développement de spots radio, dépliants, matériel de formation, d’une manière culturellement appropriée et sensible ;
• Préparer des rapports d’activités du projet, conformément aux exigences internes de SC et aux exigences des bailleurs externes.
• Contribuer à l’élaboration du plan d’approvisionnement du projet, en collaboration avec l’équipe PDQA et les autres collègues impliqués dans la mise en œuvre du projet;
• Supporter la rédaction et documentation des rapports périodiques de l’avancement des activités (Mensuel, Trimestre et Annuel).
• Documenter les bonnes pratiques et cas de succès identifiés lors de la mise en œuvre des projets.

Renforcement de capacités

• Appuyer les actions de renforcement de capacité des équipes d’implémentation du projet, à SC, PRODEV et SIKSE ;
• Participer aux séances de formation et d’orientation à l’intention de l’équipe impliquée dans le projet, sur les approches de SC en matière d’éducation et de GRD en milieu scolaire ;

Général:

• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection des enfants, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
• Contribuer au développement des projets en lien avec la stratégie du programme humanitaire de Save the Children en Haiti, surtout en ce qui concerne l’éducation en urgence.
• Assurer toutes autres taches demandées par son superviseur.

Sommaire des qualifications requises :

Requises

• Formation universitaire de niveau License dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Education, GRD, Droits des Enfants, Protection de l’enfant avec des expériences dans la gestion de l’urgence.
• Expérience significative d’au moins trois (3) ans de travail dans des programmes dans les thématiques du projet avec emphase sur l’éducation et dans la gestion de projet ;
• Expérience de travail de terrain de deux (2) ans avec un niveau de responsabilité similaire ;
• Expérience et engagement à travailler à travers des systèmes de participation communautaire et de responsabilisation
• Connaissance du suivi et de l’évaluation
• Expérience dans la formation et le renforcement des capacités
• Capacité de rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés, avec les évidences ;
• Maitrise du créole et du français parlé et écrit
• Excellentes capacités de communication
• De fortes aptitudes à influencer, politiquement et culturellement sensibles avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
• Capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois instables.

Souhaitable

• Expérience antérieure de gestion de projet.
• Connaissance de l’Anglais souhaitable.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour.

Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales.

Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://lac.savethechildren.net/es/careers

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.