Chef de sous-délégation – H/F – Kaedi – MAURITANIE

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRf) est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.

Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le renforcement du système de santé, le renforcement de la résilience des populations, et l’échange d’expertise avec la Société Nationale Hôte, le Croissant-Rouge mauritanien.

Poste

Mission générale du DMI :

Sous la supervision hiérarchique du/de la chef.fe de délégation, le/la chef.fe de sous délégation supervise la coordination, la planification, la mise en oeuvre et le contrôle des interventions et projets dans la région de Kaedi. Il/elle est le/la référent.e sécurité, et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de la CRF dans l’ensemble de la région du Gorgol.

Le/la chef.fe de sous délégation est le/la garant.e de la redevabilité des interventions de la CRF vis-à-vis des bénéficiaires ; des membres du mouvement CR/CR et des donateurs. A cet effet il/elle travaille au renforcement des capacités du CRm et la valorisation des acquis opérationnel.

La sous délégation de Kaedi, compte actuellement une équipe d’environ 38 staffs qui seront sous le management du/de la chef.fe de sous délégation.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Objectifs

Sous l’autorité du/de la chef⋅fe de délégation basé⋅e à Nouakchott, le/la chef⋅fe de sous-délégation a pour objectifs de :

• Représenter la Croix-Rouge française (CRF) auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone du Gorgol. Il est important de noter que la représentation avec le niveau central (ministères de tutelle sauf cas exceptionnels) sera faite par le/la chef⋅fe de délégation ou le/la chargé.e de reporting bailleur et de communication de la délégation.
• Garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation de kaédi, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR,
• Assurer la bonne communication et coordination entre les différents services de la sous-délégation et avec la délégation de la CRF à Nouakchott
• Maintenir le positionnement stratégique de la CRF et garantir la qualité et redevabilité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétence, au sein de la sous-délégation de kaédi.
• Le/la chef⋅fe de sous-délégation est le/la garant⋅e du respect des procédures internes, et notamment sécuritaires, mises en place par la CRF au niveau de la sous-délégation de kaédi. L’enjeu actuel de la délégation est de développer de nouveaux projets dans le Gorgol.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

ASAP

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Kaedi – MAURITANIE
Durée: 6 mois
A pourvoir : ASAP
Statut: Délégué en Mission International (DMI)

Pré-requis

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma vaccinal complet exigé

Qualifications et expériences

• Master ou équivalent en gestion de projet, relations internationales/coopération internationale, sciences sociales et/ou gestion administrative et financière
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; très bonnes capacités en gestion d’équipe
• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation

Exigences du poste obligatoires

• Expérience avérée en management, gestion de projet (3 ans minimum) indispensable
• Expérience en gestion de la sécurité
• Expériences en administration, finance et logistique
• Expérience dans l’humanitaire/le développement et à l’étranger indispensable
• Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
• Aisance dans la coordination avec de nombreux autres acteurs humanitaires
• Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
• Capacité organisationnelle et capacités de coordination
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Maîtrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance des principaux bailleurs de fonds et leurs procédures

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge

Compétences liées à l’environnement de la mission :

• Rigueur, patience, diplomatie, flexibilité et capacité d’adaptation
• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement CR/CR (fonctionnement, mandats, etc.)

Langues

• Français obligatoire
• Niveau correct d’anglais lu et écrit apprécie