Chauffeur.e

Background Information – Job-specific

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique ; des services d’excellence en matière de gestion de projets, d’infrastructures, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats et de protection de l’environnement.

Implémenté au Niger (Niamey), le projet vise à renforcer la capacité du gouvernement du Niger à entreprendre des missions de sauvetage de migrants dans la région à travers l’acquisition des ambulances, des réservoirs d’eau et autres équipements, qui permettront aux agents du Ministère de l’Intérieur de mener à bien les opérations de sauvetage en toute sécurité.

Functional Responsibilities

Le/la chauffeur(e) est placé(e) sous la responsabilité du chef de projet. Il/elle aura à accomplir les tâches suivantes :

• Conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé

• Veiller à la présence des documents requis dans les véhicules et à leur validité (assurance, carte grise, documents d’entretien, check liste, journal de bord, etc.)

• Maintenir les véhicules au plus haut standard de propreté et de contrôles quotidiens (niveau d’huile, eau, batterie, frein, pneus)

• Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte au chef de projet à temps, afin d’effectuer les maintenances régulières

• Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité. Refuser de conduire tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité

• S’assurer que les véhicules sont maintenus aux normes MOSS

• S’assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont remplis et rangés / archivés

• Être capable d’effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité

• Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées.

• Savoir remplir les rapports d’incidents. S’efforcer autant que possible de remplir les formulaires de rapport d’accident sur les lieux de l’accident, si la situation est suffisamment sécurisée pour le permettre. Toutefois, tout accident devrait être rapporté

• Être prêt à fournir un intérim en l’absence de collègue et d’effectuer des courtes missions en dehors de sa zone d’affectation si nécessaire

• Être informé des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ

• Fournir un feedback à la sécurité sur les conditions atmosphériques locales s’il/elle croit que celles-ci représentent des problèmes de sécurité

• Assurer la sécurisation des chargements

• Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres postes frontaliers de la ville

• Accomplir certaines tâches cléricales des bureaux, par exemple recueillir des quotations, livrer des courriers, faire des photocopies, etc.

• Accomplir toutes autres tâches qui lui seront demandées.

Les résultats clés ont un impact sur l’efficacité opérationnelle globale de l’unité de projet et du bureau dans la mise en œuvre du projet, particulièrement ceux liés à la mise en œuvre de travaux.

Education

• Être titulaire d’un diplôme d’étude secondaire

• Avoir le permis de conduire poids léger Catégorie B (un permis de poids lourd serait un atout)

Experience

• Avoir 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite notamment au Niger, dans les zones du Sahel et dans des zones à risque du fait de problèmes de sécurité sont obligatoires.

• Avoir des connaissances en mécanique est un atout.

• Savoir changer les pneus en cas de crevaison et être capable de faire des petites maintenances de secours est obligatoire.

• Connaître les lieux géographiques clefs (bureaux, ports, commerces, etc) de la ville d’affectation est un atout.

• Avoir des connaissances sur les procédures d’exonération et de dédouanement est un atout.

• Avoir une expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou des ONG est un atout.

• Avoir un (1) an d’expérience dans l’utilisation des outils informatiques est exigée, (ie téléphone Android, outils google (chiffriers) ou outils Microsoft office, etc.)

Languages

• Savoir parler couramment, écrire et lire la langue française

Contract type, level and duration

Contract type: ICA
Contract level: Local ICA-2
Contract duration: “Ongoing” sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité de fonds et de performances satisfaisantes.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Équilibre entre le travail et la vie personnelle: L’UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l’importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d’horaires flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS et pour tout type de contrats.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.