Chargé de Programme

Location: Ouagadougou, Burkina Faso

Type of position: L4S1

Application closing: 31 Décembre 2023

Durée du Contrat : Contrat de droit national 12 mois renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance

Présentation d’Interpeace

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a mis en œuvre un large éventail de programmes de consolidation de la paix en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son travail soit conçu et mené localement. Par l’intermédiaire de ses partenaires locaux et de ses propres équipes locales, elle élabore conjointement des programmes de consolidation de la paix fondés sur des consultations et des recherches approfondies. Interpeace aide à mettre en place des processus de changement qui favorisent une paix durable, la cohésion sociale et la résilience. Le travail de l’organisation est conçu pour relier et promouvoir la compréhension entre les communautés locales, la société civile, les gouvernements et la communauté internationale. Interpeace aide également la communauté internationale – en particulier les Nations unies – à jouer un rôle plus efficace dans la consolidation de la paix, en s’appuyant sur l’expertise d’Interpeace en matière de travail de terrain au niveau local. Interpeace y parvient principalement en apportant une réflexion novatrice et des idées nouvelles sur les politiques contemporaines en matière de consolidation de la paix. Elle aide également la communauté internationale par le biais d’un travail de “réactivité à la paix”, dans lequel Interpeace fournit des conseils et un soutien pratique à d’autres organisations internationales (en particulier celles des secteurs de la sécurité, du développement et de l’aide humanitaire), leur permettant d’adapter leur travail de manière systémique afin d’aborder simultanément la dynamique du conflit et de renforcer la dynamique de la paix. Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et des bureaux dans le monde entier. Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org.

Position au sein de l’Organisation

Le/la chargé (e) de programme est membre de l’Unité de gestion des programmes qui gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde.

L’unité de gestion du programme est dirigée depuis le siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés à divers endroits, notamment en Afrique orientale, centrale, Ouest, en Europe et dans la région MENA.

Le/La chargé(e) de programme rend compte au / à la responsable de programme au Burkina Faso en charge du projet et travaillera en étroite collaboration avec la chargée du suivi évaluation et apprentissage, le chargé d’appui audiovisuel, et le responsable des finances et administration au Burkina Faso. Il collaborera également avec les organisations partenaires.

Le/La chargé(e) de programme soutient le développement de notes conceptuelles et de programmes, la planification quotidienne et la mise en œuvre du programme pour le Burkina Faso.

Contexte

Interpeace va mettre en œuvre le projet intitulé : « Renforcer la résilience communautaire et transfrontalière face aux conflits à travers l’engagement de la jeunesse pour la consolidation de la paix au Mali et au Burkina Faso ». Ce projet d’une durée de 24 mois, est mis en œuvre dans les régions frontalières de Sikasso au Mali, de la boucle du Mouhoun et des Hauts-Bassins au Burkina Faso. Le projet a pour principal objectif global de contribuer au renforcement de la résilience, la cohésion sociale et de la prévention des conflits dans les zones d’intervention dans une dynamique transfrontalière. En effet, il s’agira d’entreprendre des actions qui vont contribuer à préserver la paix et la cohésion sociale dans les régions où la violence et les conflits n’ont pas encore pris des proportions alarmantes, d’une part, d’éteindre les foyers de tensions et promouvoir l’esprit de réconciliation dans les zones qui sont déjà en proie à la violence, y compris des conflits inter et intra-communautaires

Fonctions et responsabilités

Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.

Le/la chargé (e) de programme travaillera sous la supervision directe du/de la responsable du programme. Les principales fonctions seront les suivantes : ▪

• Appuyer le/la responsable de programme dans le pilotage opérationnel du projet et assurer l’exécution conforme du projet sur le plan programmatique et budgétaire ;
• Suivre l’état d’avancement des activités (produire des rapports périodiques, assurer le suivi des indicateurs conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs) ;
• Soutenir le suivi et planification du budget et des dépenses des activités ;
• Suivre les livrables : Préparer les documents de base (termes de référence, planning opérationnel, rapports…).

Tâches et responsabilités spécifiques :

• Conduire la mise en œuvre des activités de recherches, d’analyses et de rapportage liées à la mise en œuvre du projet
• Assister aux réunions avec des acteurs nationaux et les parties prenantes du projet ;
• Mettre à jour une base de données de contacts des parties prenantes pertinente (partenaires, bénéficiaires, collaborateurs, etc.) ;
• Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les OSC partenaires, les points focaux et les autres parties prenantes locales du projet (collectivités locales et services déconcentrés, de jeunes et de femmes…) ;
• Assurer la bonne organisation technique et opérationnelle des activités sur le terrain comme les ateliers, les conférences et autres réunions en termes de préparation du matériel, d’arrangements logistiques, de préparation des procès-verbaux, de collecte et de diffusion des informations pertinentes ;
• Assurer la mise à jour de la base de données en ligne du projet sur les plateformes Interpeace appropriées.

Tâches techniques :

Soutenir le/ la Responsable du programme pour :

• Assurer l’intégration des dimensions genre, sécurité, et jeunesse dans toutes les activités du projet ;
• Préparer des résumés de projet, des rapports périodiques et des données statistiques sur l’état des activités du projet conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs ;
• Soutenir l’élaboration des plans d’action, plans de suivi et des plans de travail ;
• Assister le chargé de suivi – évaluation dans le suivi du projet, y compris dans la préparation des rapports de suivi et d’évaluation et des rapports d’avancement semestriels, trimestriels et annuels sur la base des informations obtenues à différents niveaux de la mise en œuvre du projet ;
• Soutenir la mise en œuvre du projet dans tous les aspects, y compris la planification et la conduite de processus de dialogue et d’ateliers, la mise en place et la supervision d’espaces de dialogue ;
• Contribuer en collaboration avec les Opérations à la préparation et la révision des plans budgétaires, des révisions budgétaires, des rapports financiers, des paiements et de l’état des fonds et des dépenses du projet,
• Contribuer à l’élaboration de politiques et à l’apprentissage dans le contexte du programme au Burkina Faso, en collaboration avec l’unité des politiques et de l’apprentissage ;
• Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et des propositions en collaboration avec l’équipe programme ;
• Participer à certaines réunions stratégiques Track 2 et 1 ;
• Superviser la mise en œuvre des projets par les partenaires de mise en œuvre sur le terrain conformément aux objectifs assignés.

La description de poste n’étant pas exhaustive, le/la titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.

Qualifications

Les candidats doivent avoir des qualifications précises, une expérience, un diplôme universitaire de troisième cycle, parlé couramment le français. L’anglais est un atout. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :

Éducation

Master en sciences sociales, politiques, ou dans des domaines connexes.

Compétences générales

• Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
• Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes ;
• Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
• Une capacité d’écoute et d’adaptation à la réalité sur le terrain ;
• Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
• Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.

Compétences techniques

• Capacité démontrée de gestion des projets et de subventions ;
• Expérience d’analyste, de recherche et de collecte de données ;
• Connaissance et expertise démontrées en matière de sensibilité aux conflits et au genre
• Aptitude à s’adapter à différents contextes en matière de sécurité, de culture, de climat ou de santé.
• Expérience d’initiatives de consolidation de la paix et de prévention des conflits.

Expérience & Compétences

• Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite des projets et programmes avec un accent particulier sur la cohésion sociale, le dialogue transfrontalier, la prévention et la gestion des conflits le développement communautaire ;
• Faire preuve d’expérience pertinente dans la conduite des recherches action participative et la gestion d’équipe ;
• Démontrer des capacités de rédaction de rapport de haute qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, etc.
• Parler couramment au moins deux langues locales (dioula, le mooré, le gulmacéma, le fulfuldé…) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
• Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.

Compétences d’Interpeace :

• Collaboration
• Communication
• Recherche de résultats
• Adaptation et apprentissage en continu
• Respect de la diversité.

Autres conditions :

• Ce poste est pourvu sous réserve de financement ;
• Ce poste est un contrat de droit national et est ouvert à tout résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires ;
• Les candidatures féminines sont encouragées.