Chargé de mission Mobilisation citoyenne H/F

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C’est aussi s’épanouir au sein d’un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Dans le cadre de la feuille de route de la direction et en lien avec les orientations stratégiques de l’association, vous êtes en charge, avec la responsable de pôle, et en lien étroit avec les équipes salariés sur le terrain, de la mise en œuvre des projets en lien avec la mobilisation des citoyens, des collectivités et des entreprises. Vous participez à la définition de la stratégie de développement des programmes et déclinez le plan d’action sur 3 ans

Responsable : Responsable du pôle Mobilisation

MISSIONS PRINCIPALES

Vous déployez principalement les dispositifs de mobilisation des citoyens, des entreprises et des collectivités :

• Le dispositif Chasseur de solitude, dispositif de mobilisation des citoyens afin de lutter contre l’isolement des personnes âgées, par la diffusion des kits auprès du grand public en constituant/animant la communauté des Villes « Chasseurs de Solitude ». Vous aurez en charge la création et le déploiement du dispositif à destination d’une cible « juniors »
• Le Kit de médiation ô liens auprès des partenaires afin de sensibiliser à l’isolement social des acteurs en contact avec des personnes âgées et les inviter à passer à l’action,
• La Fresque de l’Isolement social auprès des entreprises et des partenaires de l’association.

Activités 1 : Chasseurs de solitude

Dispositif Chasseur De Solitude

• Déployer le dispositif sur l’ensemble du territoire
• Evaluer et faire évoluer le dispositif dans une démarche d’amélioration continu
• Réaliser, en lien avec la direction de la communication, des supports et une stratégie digitale sur les dispositifs dont vous êtes responsables. Elaborer des outils de campagne.
• Coordonner les éventuelles campagnes nationales ou temps forts
• Identifier les besoins et les opportunités de développement ou d’ajustement du dispositif
• Piloter les outils de suivi et de remontée d’information
• Mettre en place des partenariats nationaux (opérationnels, communication, …)
• Être ressource pour les citoyens et point de contact pour répondre aux questions

Communauté Des Villes & CCAS « Chasseurs De Solitude »

• Constituer et animer la communauté des villes qui déploient le dispositif chasseur de solitude
• Présenter le dispositif aux communes intéressées, faire adhérer (convention de partenariat) et accompagner les villes dans la mise en œuvre du dispositif, en lien avec les équipes de bénévoles de proximité le cas échéant
• Animer les acteurs de la communauté : diffusion de ressources, temps d’échanges, ….
• Contribuer à l’élargissement des publics cibles : identifications de partenaires, d’acteurs,

Création et animation du dispositif « chasseurs de Solitude » junior :

• Création du kit junior à destination des enfants/adolescents
• Animation auprès des réseaux dédié du kit

Activités 2 : Fresque de l’isolement social

• Construire, avec l’appui d’un cabinet conseil et des ressources internes, la fresque de l’isolement social (fresque, formation autour de l’animation…)
• Construire la stratégie d’essaimage
• Déployer le dispositif auprès des entreprises partenaires,
• Animer la communauté des “fresqueurs”

Activités 3 : Kit de médiation ludique « ô liens »

• Assurer la diffusion du kit auprès des partenaires de l’association, lors des salons mais aussi par le biais d’actions de promotion
• Evaluer et faire évoluer le kit
• Soutenir les équipes de terrain dans l’appropriation, l’utilisation et le déploiement du kit de médiation
• Animer les liens avec les partenaires
• Gérer les aspects logistiques liés à l’expédition des kits
• Construire et animer la démarché d’évaluation et d’usage de l’outil

Activités Complémentaires

Vous participez à l’amélioration continue des dispositifs et participez à l’évaluation et la mesure d’impact social des dispositifs de votre périmètre. Vous pourrez être amené à développer d’autres dispositifs ou à participer à des projets de la direction des territoires, du développement et de l’innovation.

Vous êtes facilitateur du lien opérationnel avec les fraternités régionales et les directions nationales, notamment sur la communication, la formation et autour du déploiement des actions.

Vous collaborez en continu avec la responsable de pôle, vos pairs et prioritairement avec les équipes engagées dans la mise en place des projets dont vous avez la charge de la coordination.

• Diplôme Master 2 Développement local, sciences sociales, gestion de projets et innovation
• Expérience 3 à 5 ans, en développement territorial, animation de réseaux, mobilisation
• Capacité d’autonomie et de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative, créativité
• La connaissance des questions de mobilisation et d’animation de communauté est nécessaire
• Méthodologie et gestion de projet :
• Diagnostic de territoire, évaluation quantitative et qualitative des projets, bilans et préconisations, reporting
• d’activité au niveau régional et national,
• Mobilisation et animation d’un réseau de partenaires,
• Amélioration des process et méthodes,
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bonne communication,
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, d’Office 365, des outils Internet et réseaux sociaux
• Connaissance du monde associatif, des entreprises et des collectivités,
• Vous savez gérer de multiples sollicitations (bonne organisation) et êtes à l’aise à l’oral (téléphone et visioconférence)
• Déplacements sur les territoires à prévoir, Permis B obligatoire

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 39.265 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation