Chargé de formation Méditerranée H/F

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C’est aussi s’épanouir au sein d’un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

LE CENTRE DE FORMATION PETITS FRERES DES PAUVRES

Le Centre de formation Petits Frères des Pauvres est un organisme de formation interne à l’Association PFP. Depuis 2022, il est certifié QUALIOPI pour la qualité de ses actions de formation. Nous proposons des formations variées aux bénévoles, aux salariés de l’Association ainsi qu’aux partenaires. Nous souhaitons accompagner chacun des acteurs dans le déploiement de son potentiel en lui apportant les soutiens et moyens nécessaires pour développer ses compétences. Le Centre de formation PFP est composé d’une équipe territoriale (présente dans toutes les régions métropolitaines) et une équipe support (Paris 11ème).

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Centre de formation et en lien fonctionnel avec l’équipe de direction de la région Méditerranée, vous soutenez et impulsez la dynamique de formation des bénévoles et des partenaires présents sur le territoire. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe du Centre de formation et plus largement avec l’ensemble des acteurs présents en Méditerranée.

Dans Le Cadre De La Politique Nationale De Formation Et De La Feuille De Route Élaborée Par L’équipe De Direction Régionale Concernée, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Elaborer et décliner les orientations des politiques régionales de formation dans le respect du cadre de la politique nationale du Centre de formation PFP
• Impulser une dynamique de formation des bénévoles, soutenir et promouvoir la formation sur de multiples territoires auprès des équipes d’action territoriale bénévoles en lien avec les coordinateurs de développement social salariés.
• Identifier et analyser les besoins en formation des acteurs bénévoles
• Instaurer et organiser les sessions et les actions de formation, avec l’appui d’un soutien logistique dédié
• Coanimer certaines sessions et actions de formation
• Participer au recrutement et évaluer les formateurs du réseau de notre centre de formation
• Evaluer les actions de formation en lien avec les formateurs et établir le bilan annuel de formation
• Contribuer aux travaux du Centre de formation : priorisation des besoins, conception ou réajustements de modules de formation présentiel et distanciel, création de processus et outils
• Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
• Contribuer à l’élaboration de la politique nationale de formation
• Diplôme de niveau Bac + 3 : Licence sciences de l’éducation option formation des adultes, sciences humaines et sociales, ou expérience similaire de 1 à 3 ans
• Expérience dans le domaine de la formation des adultes souhaitée.
• Expérience du travail en équipe, avec des bénévoles et en réseau dans un environnement complexe
• Fortes capacités d’organisation
• Capacités d’écoute, d’analyse, d’adaptation et de diplomatie
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
• Maîtrise du Pack Office

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes de la formation, favorisant les échanges de bonnes pratiques

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine)

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation