Chargé d’appui à la Protection contre les abus et les fraudes en alternance H/F

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

HI travaille dans divers contextes humanitaires, de résilience et de développement avec les populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées, vivant dans des zones sinistrées ou encore menacées par les armes et/ou les engins explosifs pendant ou après une opération militaire. Le respect et la dignité de ces personnes et de leurs communautés sont au cœur de notre engagement. L‘organisation s’engage à protéger d’éventuels abus tous ceux qui travaillent ou sont amenés à être en contact avec elle.

Le terme de Safeguarding (Protection contre les Abus) est défini comme un ensemble de politiques, de procédures et de pratiques organisationnelles visant à garantir qu’aucun préjudice ne soit causé aux personnes en contact avec les programmes, les opérations ou le personnel d’une organisation. HI s’est doté d’un pôle Safeguarding & anti-fraude, rattaché à la Direction Gestion des risques et Audit qui a pour mission de mettre en œuvre, maintenir, réviser et suivre cet ensemble de politiques de protection.

Le Pôle Safeguarding et anti-fraude recherche actuellement un chargé d’appui qui aura pour mission de contribuer à la structuration, au renforcement et à la promotion des outils de communication et de gestion du secteur « Protection contre abus et anti-fraude ».

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous aurez pour objectifs :

• La structuration et l’appui à l’actualisation et l’amélioration des outils et procédures disponibles :

  • Développement des procédures & outils d’accompagnement des partenaires locaux,
  • Suivi et contribution à l’amélioration continue des référentiels HI (procédures et outils).

• L’appui à la Formation :

  • Appui au renforcement, mise à jour et extension des supports de communication ou de formation autonomes adaptés aux terrains (tutoriels, supports de communication et packages de sensibilisation adaptables – en plusieurs langues et inclusifs),
  • Contribution / portage d’actions de communication auprès des employés sièges & terrains sur les enjeux de protection contre les abus,
  • Suivi du déploiement de la formation en ligne consacrée à la lutte contre la fraude et la corruption,
  • Tenue et actualisation de l’espace dédié à l’anti-fraude sur l’intranet.

• L’appui dans le développement des indicateurs de suivi, de leur monitoring et analyse dans les 2 secteurs :

  • Renforcement du système de monitoring du secteur Safeguarding et gestion des récoltes de données, analyses et communication annuelles,
  • Développement du système de monitoring et d’information de l’action anti-fraude, sur le modèle du safegarding, selon les axes prioritaires.

PROFIL REQUIS :

Vous suivez actuellement des études de sciences sociales ou politique ou encore êtes en école d’ingénieur statistiques ou de gestion de la documentation et de l’information. Vous avez déjà travaillé sur des supports de communication, maîtrisez les outils informatiques et portez un réel intérêt aux problématiques humanitaires et êtes sensibles aux enjeux de genre ou d’intégrité.

Vous faites preuve d’une maturité certaine face aux sujets et débats sur les abus, et dans le traitement de sujets sensibles et confidentiels.

La bonne maîtrise de l’anglais est indispensable.

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : alternance (en priorité contrat d’apprentissage) – rémunération basée sur les règles légales,
• Titres Restaurant dématérialisés,
• Mutuelle …