Chargé·e de la Gestion de Pool et de Parcours GAS H/F

  • Contractor
  • France
  • TBD USD / Year
  • Médecins Sans Frontières profile




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Médecins Sans Frontières

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

Dans ce cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Chargé·e de la Gestion de Pool et de Parcours GAS (Chirurgiens, Anesthésistes, Gynécologues, Santé Mentale).

Le Département des Opérations du Centre Opération de Paris (OCP) de Paris est constitué de 9 Cellules Opérationnelles dont une Cellule d’Urgences, gérant chacune un portfolio de pays. Le Service de Gestion de Pool et de Parcours vient en appui aux Cellules en proposant des Ressources Humaines pour les terrains en fonction des besoins et des disponibilités, compétences et volonté des membres des pools.

Mission :

Sous la supervision du Responsable du Service de Gestion de Pool et Parcours, vous avez pour mission de :

  • Déployer les moyens et proposer les actions RH nécessaires pour développer une filière, faire émerger et évoluer des cadres, en lien avec l’évolution des besoins opérationnels (quantité et qualité des profils).
  • Construire et consolider le parcours des membres de la filière dont vous êtes en charge afin de répondre aux besoins en ressources humaines des missions OCP (Centre Opérationnel de Paris).

Principales responsabilités :

Gestion de la mobilité des ressources de la filière :

  • Vous proposez des profils adaptés aux besoins définis par la cellule en collaboration avec le RRHC (Responsable de Ressources Humaines de Cellule) et les missions.
  • Vous avez une connaissance précise des membres du pool expatrié et progressivement de la filière GAS MH OCP : vous réalisez les entretiens de parcours des expatriés.
  • D’autres Filières pourront rentrer sous votre responsabilité.
  • Vous êtes responsable de l’application des procédures de placement.
  • Vous développez des partenariats avec les sections et entités partenaires de OCP

Contribution à l’analyse des besoins actuels et futurs du terrain :

  • Vous avez une bonne connaissance des besoins opérationnels : vous êtes en contact avec les Cellules Opérationnelles pour connaitre leurs besoins prévisionnels, vous anticipez les évolutions de profils recherchés et vous détectez les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences.

Contribuez au développement des compétences professionnelles du de la filière GAS et MH :

  • Vous développez le pool et contribuez au développement de la filière en fonction des besoins de MSF : vous proposez des plans d’actions pour disposer en permanence d’un vivier adapté aux besoins des missions.
  • Vous conseillez, guidez et accompagnez les membres du pool expatrié et de la filière GAS MH dans les formations offertes par MSF en accord avec le parcours potentiel et proposé.
  • Vous coordonnez l’identification, la priorisation et l’inscription des candidats aux formations et participer aux formations destinées aux membres de la filière avec le département L&D et formation.

Suivi et analyse de votre activité :

  • Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting pour votre activité.
  • Vous faites le suivi administratif lié à la gestion des parcours, que ce soit dans l’analyse des expériences antérieures ou des conditions de rémunération lors d’une mission.

Contribution au développement de la transversalité :

  • Vous partagez les informations et les connaissances, vous développez la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion aux projets/travaux transverses/ inter-département.
  • Vous partagez vos idées avec les autres départements lors des comités et de réflexion sur la filière.

Maintien d’une veille :

  • Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, vous développez le travail avec vos homologues des autres sections de MSF.

Profil

Formation/Expérience :

  • Vous avez au minimum deux expériences terrain MSF et de préférence une expérience à un poste de coordination ou connaissance du bloc opératoire.
  • Vous avez la sensibilité RH et l’engagement d’accompagnement pour le développement de parcours.
  • Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
  • Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et une capacité à prioriser.
  • Vous maîtrisez des techniques d’entretien.
  • Votre bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de MSF
  • Vous vous inscrivez dans les transformations en cours au sein du mouvement.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.

Langue : Vous parlez Français et Anglais couramment. (C1)

Statut : CDI – Cadre – Temps plein. A PARIS -14/34 avenue Jean-Jaurès.

Conditions salariales : 45 591,15K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Poste à pourvoir : mi-Mars 2023

How to apply

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 05 mars 2023 inclus à https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/chargee-de-la-gestion-de-pool-et-de-parcours-gas-hf.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.


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