CDI – Chargé.e de contrôle et reporting

Rejoindre La Banque Postale, c’est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l’économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Attentive à ses collaborateurs, elle leur propose des parcours diversifiés et investit dans leur formation tout au long de leur parcours professionnel.

Vos missions

Rattaché à la Directrice Fonctions transverses et supports, le Département Contrôle et reporting (C&R) est en charge du pilotage du suivi des recommandations, du contrôle permanent, du contrôle qualité, des reporting à la gouvernance, de l’Inspection Générale.
Au titre de ses missions transverses, C&R en tant qu’utilisateur final de l’outil de suivi des recommandations assure dans ce cadre un rôle d’administrateur et de formateur. Au sein du Pôle fonctions transverses et supports et sous le pilotage du/de la responsable du département Contrôle et reporting, le/la chargé(e) de C&R peut contribuer à l’ensemble des activités suivantes :

• Suivi de l’activité – Reporting

– Production des reporting à l’intention des différents interlocuteurs de la direction qu’ils soient internes (CODIR IG, CRC, Directoire, Audit Groupe notamment) ou externes au Groupe LBP (Autorités de contrôle)

– Amélioration des outils en place

• Pilotage de l’activité

– Animation de la relation avec les audités et le corps de l’inspection pour le suivi des recommandations IG

– Interface entre les DA et les superviseurs pour les recommandations émises par ces derniers

• Contrôle permanent / Qualité

– Contrôle de l’application au sein des missions de la méthodologie en cours et des normes liées

– Contrôle qualité sur les données intégrées dans l’outil et suivi de la méthodologie appliquée

• Missions transverses et supports

– Constitution et mise à jour de la base documentaire C&R

– Administration de l’outil et évolution

– Accompagnement des utilisateurs internes et externe à l’IG par le biais de la formation

– Participation aux projets relatifs à C&R

Au-delà des missions d’inspection, le/la chargé(e) de C&R prend activement part à la vie de l’Inspection Générale.

• Compétences Requises
  – Formation ou expérience junior en audit et conformité
  – Maîtrise des outils de pilotage et de la gestion de projets (Excel, tableaux croisés dynamiques et formules)
  – Maîtrise des outils de conduite du changement

• Aptitudes et Qualités Requises
  – Organisation, rigueur
  – Capacité d’analyse et de synthèse
  – Animation de réunions
  – Sens de l’innovation
  – Ténacité, dynamisme et force de proposition
  – Savoir travailler en transversalité
  – Bon Relationnel

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

Rejoignez La Banque Postale Banque et Citoyenne !