Business Analyst (w/m/d)

Swiss Life Pension Services AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Parametrisierung und Konfiguration unserer Pensionsfonds-Verwaltungssoftware Xplan
• Detaillierte Analyse der Regelungen und Bedürfnisse von Pensionsfonds und von Rentenplänen
• Anpassung von Standardberichten und Unterstützung bei der Erstellung zusätzlicher Dokumente
• Daten-Migration
• Konfiguration der Schnittstelle
• Organisation und Verwaltung der Kundenbetreuung
• Verantwortung für Projekte zur Implementierung von Managementlösungen
• Implementierung und Anwendung von Testverfahren
• Zusammenarbeit an Projekten mit unseren Büros in Zürich / Bern / Lausanne / Genf
• Gewährleistung eines gleichbleibend hohen Qualitätskundendienstes

Ihre Stärken

• Universitätsabschluss, Fachhochschule, eidgenössisches Diplom oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Lösungen für die Verwaltung von Pensionsfonds
• Gute Arbeitsmethodik sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kundenserviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch, Englisch oder Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Fabian Krebs

Recruiting Partner

+41 43 284 96 93

Für fachliche Fragen

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.