Croix-Rouge Française
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Rattaché à la DRHE, le salarié est mis à disposition via une convention annuelle et renouvelable pour l’AGFIRPS.
Le salarié effectuera ses missions sous l’autorité du Président et vice-président de l’AGFIRPS
Missions du poste :
Support administratif :
Gérer les notes de frais, les factures et préparation des éléments pour l’envoie à l’expert-comptable
Planifier et réaliser les convocations des commissions sociales, assemblées générales, bureaux et tout autre réunion de l’AGFIRPS
Rédiger les comptes rendus de réunion
Contribuer à la préparation des bilans annuels
Engager les démarches administratives pour le compte de l’AGFIRPS
Réaliser les CR des commissions de pilotage des fonds sociaux de la CRf
Communication :
Coordonner la réalisation des supports de communications des 2 assureurs
S’assurer de sa diffusion auprès de tous les établissements (mail, papiers, affiches)
Assurer le support d’information auprès des établissements et des salariés sur les aides sociales
Faire la promotion des aides sociale par filière et établissement en binôme avec l’assistante sociale régionale
Réaliser l’envoie des courriers de mise à disposition du service social pour les salariés absents de plus de 90 jours afin de déclencher des aides en fonction des besoins exprimés
Remonter d’éventuelles demandes et faire le lien avec le service social
Suivre l’évolution de l’instruction des dossiers en lien avec les 2 assureurs
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
De formation en Gestion, Administration, Secrétariat, Comptabilité ou Ressources Humaines. Une première expérience dans le domaine ces domaines serait appréciable.
■Très bonnes maîtrise des outils bureautiques et/ou de la suite Google
■ Gérer les priorités
■ Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
■ Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
■ Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
■ Disposer de compétences relationnelles avérées
■ Etre force de proposition
Déplacement : déplacement à prévoir en établissement sur le périmètre national