Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines Internationales (RHI) pour son siège à Massy (91).

Contexte

Sous la hiérarchie du Responsable RHI, l’Assistant.e RHI assurera la gestion administrative dans le cadre des départs et retours de mission et participera au suivi des projets RHI et au recrutement du personnel expatrié.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Participer à l’organisation aux départs et sorties des expatriés.
• Mettre à jour et faire le suivi des dossiers des expatriés.
• Suivi déplacement siège.
• Gestion de la facturation.

Profil

• Diplôme requis : Bac+3 en droit, économie, gestion des ressources humaines / LEA / GEA.
• 1 à 2 ans d’expérience sur un métier similaire.
• Connaître notre secteur d’activité.
• Connaissance en droit du travail et savoir rédiger des comptes rendus.
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Microsoft Office et Canva)
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Conditions

• Statut employé.
• CDD d’accroissement de 9 mois à pourvoir à partir du 01/04/2022.
• Temps plein.
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l’abonnement des transports en commun.
• Possibilité de télétravail, selon le protocole sanitaire en vigueur.

Le SIF s’engage

Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.

Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.

Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.