Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un.e Assistant.e Parrainage Junior pour son siège à Massy (91).

Contexte

Sous la hiérarchie de la Chargé.e de l’unité parrainage, l’Assistant.e Parrainage Junior assurera la gestion administrative des parrainages, et participera au recueil et au traitement des demandes des parrains et marraines du SIF.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Gestion administrative des parrainages.
• Gestion de la relation parrains et marraines.
• Participation aux événements parrainage.
• Mettre à jour vos tableaux de suivi d’activités.

Profil

• Diplôme requis : Bac +2 relation client.
• Expérience de 2 ans requis sur un métier similaire.
• Savoir conseiller, sensibiliser et faire un suivi des demandes des parrains et marraines.
• Empathie, qualités d’écoute et rigueur dans le suivi des dossiers pour apporter des réponses adaptées.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Conditions

• Statut technicien.
• CDI à temps plein.
• A pourvoir pour fin décembre 2021/début janvier 2022.
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l’abonnement des transports en commun.

Le SIF s’engage

Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.

Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.

Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

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