Asesor Técnico I – Protección y FCRM

El/La Asesor/a Técnico brindará asesoría técnica y apoyo a una gama de aspectos de implementación en el área de Protección y Mecanismos de Retroalimentación y Quejas (Feedback, Complaints, and Response Mechanisms) y es el punto focal de CRS Honduras en los temas de protección y rendición de cuentas, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimiento que aseguren un acceso seguro y digno para los beneficiarios y la efectiva rendición de cuentas, en todos los ciclos de los programas en línea con los principios y estándares de calidad del programa de Catholic Relief Services (CRS).

El o ella es responsable por implementar el Marco de Integración de la Protección y el Estándar Humanitario Básico que mejoren la seguridad, la dignidad y el acceso significativo de todos los participantes de los programas y proyectos. Él o ella también es responsable, en coordinación con el personal del programa y en consulta con los participantes del programa, el diseño, implementación, y asesoría de mecanismos de FCRM para que todos los beneficiarios puedan acceder de manera segura.

Responsabilidades del Puesto:

· Liderar y asesorar la implementación del marco de integración trasversal de la protección (PMF, por sus siglas en inglés), en el programa de país y con sus socios, para garantizar la dignidad, el acceso y la seguridad de los participantes de los programas y proyectos.

· Liderar y asesorar el desarrollo e implementación de estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas de PMF y FCRM para el programa de país y todos sus programas y proyectos.

· Liderar, planificar, e implementar el fortalecimiento de CRS y sus socios en los principios de protección y la integración de la protección a través de necesidades identificadas y adaptadas a diferentes contextos.

· Liderar, planificar, e implementar la capacitación de CRS y sus socios en la correcta implementación de las políticas y mecanismos de reporte y/o denuncia establecidos por CRS y sus socios, incluyendo llamadas telefónicas y buzones, y otros canales; así como crear espacios para la retroalimentación, aprendizaje y la gestión adaptable.

· Asesorar a los programas y proyectos en los análisis de riesgos de protección que se llevarán a cabo para la programación, incluido el apoyo con revisiones, análisis de datos, suministro de recursos y orientación, y apoyo con la planificación de la acción; proporcionar apoyo continuo a los equipos para completar las acciones desarrolladas.

· Liderar y coordinar el desarrollo y divulgación de mensajes claves que promuevan las buenas prácticas, la inclusión, prevención y protección, en CRS, sus socios, comunidades beneficiarias y otros actores, que participan y contribuyen a los proyectos y programas de CRS Honduras.

· Asegurar que las actividades de protección y FCRM promueven una programación que contribuya a una equidad de género.

· Revisar los datos e informes de los proyectos para la programación de protección y colaborar con el Programa País y el personal regional para abordar cualquier desafío y brecha de capacidad de manera oportuna.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

· Grado Universitario en Trabajo Social, Piscología u otras ciencias sociales con de Maestría en Desarrollo, Gestión de Proyectos, Desarrollo Organizacional requerido. Experiencia puede sustituir educación.

· Mínimo de 5 años de experiencia en el sector humanitario o de desarrollo.

· Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante en el campo de la Protección idealmente con una ONG internacional, con un mínimo de dos años de experiencia técnica en el desarrollo e implementación directa de programas de Protección y sistemas de Rendición de Cuentas.

· Conocimiento de principios y conceptos técnicos en Protección y Rendición de cuentas. Conocimiento general de otras disciplinas relacionadas para asegurar un enfoque intersectorial adecuado.

· Experiencia en la realización de evaluaciones y redacción de informes

· Conocimiento de mejores prácticas para fortalecimiento de capacidades.

· Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y de administración de presupuestos y redes para compartir conocimiento

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

· Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.

· Pensamiento crítico y habilidades creativas de resolución de problemas con capacidad para hacer un buen juicio.

· Buenas habilidades de pensamiento estratégico, analítico, organizacional y sistémico con capacidad de ver el panorama completo y la capacidad de emitir juicios sensatos

· Buenas habilidades de escritura técnica.

· Habilidades de presentación, facilitador, capacitador, orientador y de coaching.

· Proactivo, ingenioso y orientado a resultados

Idiomas requeridos: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español.

Viajes: se requiere usted viaje hasta un 50% del tiempo a las diferentes zonas de intervención de los programas de CRS HN. Se requiere Licencia vigente y experiencia en el manejo de vehículo 4 x 4.