Area Manager Kananga – RDC

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire, de la gouvernance inclusive et de la promotion de l’inclusion dans les politiques et la réponse humanitaire nationales.

L’année 2022 sera consacrée au déploiement de la stratégie pluriannuelle du Programme RDC (2022-2024), avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.

Dans le cadre de la stratégie 2022-2024, compte tenu des enjeux opérationnels et du contexte local, l’amélioration du cadre de suivi et de redevabilité est une priorité haute.

Dans le Kasaï central, après des interventions de soutien aux organisations des personnes Handicapées (OPH), HI a participé à la réponse en 2016 à la crise via des interventions dans le domaine logistique (facilitation de l’accès humanitaire avec le déploiement de projets d’expertise ATLAS) et la mise en place de distributions alimentaires (vivres en nature, puis distribution via les modalités CASH et coupons).

L’enjeu principal désormais est d’apporter une réponse holistique aux besoins des populations en leur permettant d’une part de couvrir leur besoin de bases et d’autre part de renforcer leurs moyens de subsistances pour une meilleure résilience des communautés. La base se positionne également sur des activités de VBG, de WASH, d’insertion socio-économique et de santé materno-infantile.

VOTRE MISSION :

En tant qu’area manager et sous le management direct du Directeur Programme, vous accompagnerez la bonne réalisation des activités programmatiques. Vous devrez assurer la bonne clôture des projets en cours tout en assurant la prospection d’opportunités de financement et le développement de proposition de projet avec l’appui Du Comité Exécutif et du siège de HI.

Vous jouerez aussi un rôle clef dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie opérationnelle 2022-2024 du Programme RDC.

En lien avec le Comité Exécutif basé à Kinshasa, vous devrez assurer la pérennité de la présence de HI dans la zone en proposant de nouvelles activités, en lien avec le mandat et l’expertise de HI.

A cet égard, vous êtes également le responsable de la gestion de la sécurité sur la zone d’intervention couverte depuis la base de Kananga. En tant que membre du COMEX, vous assurez une communication permanente avec l’ensemble de l’équipe de coordination et les area managers des autres bases.

Dans le cadre de vos activités vous représentez HI auprès des autorités et partenaires humanitaires (ONGs, société civile, plateformes de coordinations), et sur délégation du Directeur Programme auprès des bailleurs présents à KANANGA. Enfin, vous assurez le management des équipes projets dans leur ensemble, accompagnant les chefs de projets dans la capitalisation de leurs compétences.

Vos principales responsabilités seront :

Responsabilité 1 : Management

• Vous êtes le manager sur la zone d’une équipe composée de chefs de projet

• Vous pilotez la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail.

Responsabilité 2. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI

• Vous contribuez au développement du plan d’action de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel

• Vous mettez en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme

• Vous assurez le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI

• Vous veillez à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité :

• En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, vous contribuez au suivi et à l’analyse des évolutions faits par votre responsable hiérarchique, et proposez des mesures de mitigation le cas échéant

• Vous soutenez le Directeur de Programmes dans le suivi de la sécurité du programme et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte

Responsabilité 3. Influence et représentation externe

• Vous développez l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans sa zone de responsabilité

VOTRE PROFIL :

· Vous êtes diplômé Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou expérience professionnelle équivalente

· Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain)

· Vous possédez déjà au moins une expérience en pays à forte insécurité

· Vous avez au moins une expérience dans des projets de sécurité alimentaire, de relance économique

· Vous avez une forte capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction

· Vous possédez de bonnes capacités de représentation et une bonne connaissance des procédures bailleurs

· Vous maitrisez les fondamentaux en gestion de la sécurité

· Vous maîtrisez parfaitement le français et anglais (bailleur US)

· Vous avez un excellent relationnel et compétences interculturelles

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie sont bonnes à Kananga avec la présence d’une petite communauté humanitaire. Les conditions de sécurité en ville sont actuellement bonnes même si persiste une petite criminalité urbaine.

La province du Kasaï Central est encore en cours de relèvement suite à la crise politico sécuritaire résultant de la mort du Kaminua Nsapu en aout 2016, qui a généré des confits entraînant le déplacement de millions de personnes. 5 ans après, le calme est globalement revenu, mais les systèmes de production agricoles restent déstructurés pour répondre aux besoins alimentaires des populations locales. Une part importante des communautés reste en insécurité alimentaire sévère.

Par ailleurs, la province du Kasaï reste confrontée à des problèmes d’enclavement très forts, et à des problèmes d’accès logistiques importants, qui entravent le développement du tissu économique et l’accès aux services sociaux dans la zone.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

· Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1 juillet 2022

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

· Salaire : à partir de 2860 € brut/mois selon expérience professionnelle **

· Perdiem : 552 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

· Hardship : 500 € net/mois **

· Congés payés : 25 jours par an ; **

· R&R : 5 jours tous les 3 mois **

· Poste :

o non accompagné

o A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**

o Logement : Collectif pris en charge par H**

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local