Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Les volontaires bénévoles et salariés de la Croix-Rouge française sont actuellement mobilisés pour répondre aux besoins de la population ukrainienne, y compris des personnes trouvant refuge en France métropolitaine. A ce titre nous leur assurons une orientation vers les services appropriés à leurs besoins (qu’ils soient Croix-Rouge ou non), et un accueil digne, sûr et adapté à leur situation de vulnérabilité. A ce titre, la Croix-Rouge renforce ses équipes par le recrutement de collaborateurs dédiés à la mise en œuvre des dispositifs d’accueil des populations déplacées.

Le Cellule Arrière Départementale (CAD) de la Délégation Territoriale du Rhône (DT69) assure le pilotage de l’ensemble des opérations en lien avec l’arrivée des personnes fuyant l’Ukraine. Cette CAD est dirigée par le Directeur des opérations et son adjoint.

Au sein d’un centre d’hébergement temporaire, dans le cadre de l’accuei l d’urgence des réfugiés d’Ukraine, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du/de la responsable de site et travaillez en lien avec l’équipe et les partenaires locaux.

Vous êtes en charge de la gestion de l’hôtellerie, de la régulation de la vie collective et de l’entretien du bâtiment.

Vous vous attachez tout particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des personnes accueillies dans le centre (respect du règlement de fonctionnement et des procédures relatives aux conditions de vie en centre) ;

Vous planifiez et organisez les mouvements du centre en lien avec le/la responsable de site (états des lieux entrants-sortants, accompagnements physiques, remise en état des lieux…).

Vous dynamisez la vie sociale dans les centres par une présence régulière, des liens constants avec les hébergés et la régulation de la vie commune.

Vous êtes en charge de la petite maintenance et de l’entretien courant des sites.

Il vous appartient également de tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Expérience en lien avec la gestion de centre et/ou en lien avec les publics migrant souhaitée.

Compétences

Autonome et bricoleur.se Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités Bonnes connaissances informatiques (en particulier Excel) Permis de conduire et véhicule exigés

Vous faites attention à ceux qui vous entourent, vous êtes à l’écoute, empathique et disponible pour eux Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration Vous êtes en accord avec les principes et valeurs de la CRf.

Conditions

Contrat à durée déterminée de 2 mois (selon date de prise de poste) Prise de poste au plus vite 35h/semaine Rotation lundi-dimanche avec les autres ASH Lieu d’exercice de l’activité : Lyon Grille salariale : P3 � �� Coef 357 – 1599.36€ brut mensuel Prise en charge à hauteur de 50% de vos frais de transport quotidien Tickets restaurant Accès à la mutuelle employeur