ソランピュア株式会社
TIS株式会社
【職種名】
【在宅勤務可】決済を中心としたDXのコンサルティング【DSP】
【仕事内容(概要)】
【在宅勤務可】決済を中心としたDXのコンサルティング【DSP】
【具体的な仕事内容】
決済およびその周辺領域(レンディング、データ分析)におけるコンサルティングをお任せします。当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
■業務例:強みを活かした案件での活躍を期待しています。
・クレジットカード会社などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際のコンサルティング
・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際のコンサルティング
・スーパーシティ、MaaSなど、地方自治体の取組みにおけるキャッシュレスを中心としたDX化のコンサルティング
■キャリアパス:
・1年後…これまでの経験を活かしたコンサルティングとして単独で案件を遂行している。
・5年後…得意領域における当社内のトップコンサルティングとしてコンサルティングチームを有し活動している。
■業務の魅力:当社は決済領域のサービスやSIリソースを有するため、導入コンサルだけではなく、事業化や課題解決の実現までを責任もって担うことができます。また、その実績を自らのコンサルの成果として市場価値を高めることができます。
■想定顧客:新規事業や社会課題解決に向けて決済を導入する企業・自治体や「金融」×「非金融」のクロス戦略を試みる企業・自治体
・金融領域(主に決済)のプレイヤーが非金融領域に事業展開するケース
・非金融領域のプレイヤーが金融領域(主に決済)に事業展開するケース
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。
・決済関連企業との人脈
・一般的なシステム構造の理解、データ利活用に関する経験
・複数人のチームをリーディングしての成果実績、後進の育成
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・決済ビジネス、マーケット動向、業界用語の知識
・決済領域のトレンドを把握しており、常にアンテナを高く持っている
・クレジットカード、デビット、プリペイド、QRなどのうち、特定の決済手段に関する専門的な知識、もしくはそれら決済手段に関する横断的な知識
・一般的なシステム用語の理解
・新規事業/新規サービスの企画またはコンサル業務経験1件以上(社内向けにコンサル相当の役割を担ったケースも含む)
【勤務地】
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有
住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【アクセス】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有/東京都江東区豊洲2-2-1 [最寄り駅]豊洲駅
本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 [最寄り駅]西新宿駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
平均残業時間:17.9時間/月(2020年度)
※上記は標準労働時間です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【給与】
<予定年収>
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~
<月給>
400,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
住宅手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)
<その他補足>
■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高
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