【在宅勤務可】リスク管理担当◆新しい“当たり前”を創造する銀行／ライフワークバランス◎

【企業名】

株式会社セブン銀行

【職種名】

【在宅勤務可】リスク管理担当◆新しい“当たり前”を創造する銀行／ライフワークバランス◎

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】リスク管理担当◆新しい“当たり前”を創造する銀行／ライフワークバランス◎

【具体的な仕事内容】

■具体的な業務内容：

信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理に従事していただきます。

ご入社後は、OJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクカテゴリーを分担して担当をしていただきます。

■採用背景：

リスク統括部は、セブン銀行グループ全体の法務相談、コンプライアンス事案に適切に対応しています。リスク管理グループの業務は、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、子会社のリスク管理、リスク低減施策の立案など、多岐にわたります。セブン銀行グループのビジネスが多角化を目指しており、リスクをとってリターンを求めるサービスも増えていくことから、様々なリスクに対応するための人員を募集します。

■組織体制：

現在グループ長（50代）のもとメンバーが２名（30代）おります。グループ長はグループ業務の統括をしています。メンバーは、市場・信用リスクで1名、オペレーショナルリスクで1名、子会社管理は分担して実施をしています。

■働き方に関して：

残業は平均すると20～30時間程度で、在宅勤務制度も導入されております。■セブン銀行の主要な経営資源 ：

ATMプラットフォーム（全国25,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制）／提携金融機関等とのネットワーク（615社の提携金融機関等）／セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク（グループの店舗へ1日当たり約2,400万人のお客さまが来店）／銀行としての金融サービス提供機能

■セブン銀行の主要な無形資産：

さまざまなパートナー企業との強い信頼関係（セブン銀行のビジネスを支える委託先）／セブン＆アイグループとのシナジー／銀行としての信用力／チャレンジしやすい企業風土・組織

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・金融機関での市場・信用リスク等の管理・実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング

勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-6-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

スライド勤務制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,160万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,200円～

＜月給＞

275,200円～

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。

■昇給年１回

■賞与年２回

■残業手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円までは全額補助

住宅手当：支給条件有

社会保険：特記事項なし

厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金

退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJT 等、社員に対する豊富な研修機会を提供しています。

＜その他補足＞

確定給付企業年金制度、確定拠出年金プラン/在宅勤務手当/福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）/通勤手当/残業手当/各種社会保険完備/定期健康診断/社員持株制度/リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）/企業年金制度/旅行費用（宿泊費）補助制度/ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険など）/共済会（社員による相互扶助制度など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休2日制・年次有給休暇・出産休暇・配偶者