PRIDE – Conseiller[ère] en formation andragogique

TITRE : Conseiller[ère] en formation andragogique (Coopération internationale – Nord-Sud)

* Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Domaine de compétences : Formation andragogique

Pays possibles : Madagascar, autres (à confirmer)

Période de déploiement : Septembre 2022, février 2023 ou juin 2023

Langue de travail : Français ou Espagnol (selon le pays d’intervention)

Durée du mandat : 10 mois (Nord-Sud)

RÉSUMÉ DE L’OFFRE :

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PRIDE, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et ses travaux en matière de formation andragogique. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS*

– Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PRIDE et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;

– Contribuer à la réalisation de formation de formateurs en matière d’enseignement aux adultes;

– Appuyer l’organisation partenaire au développement d’un outil de gestion permettant de répertorier les bonnes pratiques en matière de formation aux travailleurs sociaux;

– Appuyer l’organisation partenaire dans le développement d’outils de formation portant sur les droits de l’enfant pour les travailleurs sociaux;

– Contribuer au renforcement de capacités des formateurs de l’organisation partenaire afin d’assurer le respect des droits de l’enfant;

– Appuyer l’organisation partenaire afin de contribuer au renforcement de capacités des formations afin d’assurer l’égalité des genres;

– Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;

– Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;

– Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;

– Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

– Sur demande de son responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du programme.

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

– Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;

– Détenir un diplôme d’études universitaires en sciences humaines, relations internationales, gestion ou domaine connexe;

– Minimum de 2 à 3 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à la réalisation de formations ou expériences pertinentes reliées au mandat;

– Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;

– Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé;

– Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;

– Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;

– Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);

– Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;

Atouts

– Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;

– Connaissances en droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;

– Connaissance de la langue arabe ou malgache (niveau intermédiaire ou avancé)

– Expérience de travail à l’étranger;

– Expérience de coopération volontaire

– Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;

– Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne;

– Connaissance des enjeux du développement international;

– Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

– Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

– Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

– Assurance de soins médicaux d’urgence

– Remboursement des vaccins obligatoires requis*

– Formation pré-départ

– Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent etre remboursés jusqu’à concurrence de 200$