Full Time
Buchs, Zurich, Switzerland
Posted 3 years ago
TBD

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ROCKEN®

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU’s sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Rolle

Diese Position bietet die inspirierende Möglichkeit, als zentraler Akteurin in der HR-Administration zu wirken und direkt zur Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse beizutragen.
Ihre Expertise, Ihr Engagement und Ihre innovativen Ideen werden dabei helfen, die Personaladministration kontinuierlich zu optimieren und an neueste Standards anzupassen.
Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds sein, in dem Ihre Arbeit direkt dazu beiträgt, sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch den Gesamterfolg des Teams zu steigern.
In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen in vielfältigen Bereichen der HR-Administration einzubringen und weiterzuentwickeln.

Deine Verantwortung

Eigenverantwortliche Leitung der Personaladministration, inklusive der Koordination von Ein- und Austritten.
Dienen als primärer Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in Bezug auf HR-administrative Belange.
Gewährleistung der akkuraten Erfassung von Arbeitsstunden und Leistungen der Mitarbeitenden.
Übernahme der Verantwortung für Lohnprozesse und fungieren als Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung.
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten.
Anfertigung von aussagekräftigen Auswertungen, Statistiken und Analysen zur Unterstützung HR-relevanter Entscheidungen.
Aktive Koordination und Mitwirkung im Prozess der Personalrekrutierung, um qualifiziertes Personal erfolgreich zu gewinnen.

Deine Skills

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zurm HR-Assistentin.
Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich.
Ausgeprägte IT-Kompetenzen, insbesondere in MS Office (vor allem Excel), sowie Kenntnisse in Abacus.
Hohe Autonomie und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.
Eine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, kombiniert mit einer Affinität für Zahlen und analytische Aufgaben.

Benefits