El/la Asesor/a de Aprendizaje y Rendición de Cuentas del Consorcio MIRE es supervisado por el Gerente de Respuesta en Emergencias (Gerente del Consorcio MIRE) y tiene como responsabilidad diseñar una metodología y estrategia para el aprovechamiento de toda la información generada al interior de éste (datos de M&E, Gestión de Información y el Mecanismo de Quejas y Retroalimentación (MQR)), con el fin de generar procesos de aprendizaje y mejores programas en la implementación, así como liderar al equipo de M&E, MQR y EGI y garantizar la calidad y efectividad de su trabajo.

1. Contexto

Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) en asociación con otras organizaciones de carácter humanitario, Médicos del Mundo Francia (MDM) y Acción Contra el Hambre (ACH), han conformado el Consorcio MIRE (Mecanismo Intersectorial de Respuesta a Emergencias) que tiene como propósito la respuesta rápida a las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio colombiano.

El/la Asesor/a de Aprendizaje y Rendición de Cuentas del Consorcio MIRE es supervisado por el Gerente de Respuesta en Emergencias (Gerente del Consorcio MIRE) y tiene como responsabilidad diseñar una metodología y estrategia para el aprovechamiento de toda la información generada al interior de éste (datos de M&E, Gestión de Información y el Mecanismo de Quejas y Retroalimentación (MQR)), con el fin de generar procesos de aprendizaje y mejores programas en la implementación, así como liderar al equipo de M&E, MQR y EGI y garantizar la calidad y efectividad de su trabajo.

La siguiente es una breve descripción del puesto.

2. Responsabilidades generales

1. Responsable de desarrollar la estrategia de gestión de datos y aprendizaje del consorcio.
2. Supervisar y velar por el cumplimiento el Plan de Trabajo de la EGI diseñado para el MIRE, y supervisar al Oficial Técnico de Monitoreo y Evaluación y el Oficial Técnico MQR.
3. Con el apoyo del Equipo de Gestión de Información (EGI), liderar el diseño y mantenimiento del sistema de gestión de información, que es compatible con las herramientas de los propios socios y mecanismos UNOCHA.
4. Supervisar el sistema de MQR centralizado por el consorcio.
5. Desarrollar protocolos para guiar el uso correcto de herramientas para la recopilación de datos, asesorar sobre el control de calidad de las actividades M&E.
6. Proveer insumos técnicos a los planes M&E de los socios del consorcio, incluyendo orientación metodológica y planificación de recursos y desarrollo de capacidades.
7. Gestionar el desarrollo y la implementación de una agenda de aprendizaje.

3. Responsabilidades específicas

1. En coordinación con el Gerente del Consorcio, socios, y Comité Operativo, liderar el desarrollo de una agenda de aprendizaje para el consorcio.
2. Revisar y optimizar los procesos de M&E del MIRE.
3. Asegurar la inclusión de todos los socios en sesiones de aprendizaje.
4. Liderar en estudios de investigación o evolución relacionado con los objetivos del consorcio.
5. Gestionar recursos internos o externos que se contratan para realizar estudios y productos específicos de investigación, evaluación o aprendizaje.
6. Con el oficial técnico MQR, apoyar a los miembros del consorcio para que sus sistemas se alineen, y apoyar al oficial técnico MQR en desarrollar y mantener el sistema de rendición de cuentas a nivel de consorcio, incluso iniciativas conjuntas, etc.
7. Con la EGI, diseñar, establecer y poner en marcha el sistema de gestión información del Consorcio, incluidos los SOP y el plan de formación para personal para el uso.

4. Competencias

• Profesional Universitario en ciencias sociales, ingenierías, o afines a la convocatoria, con posgrado en temas de evaluación de proyectos, gestión de la información, investigación.
• Mínimo 5 años de experiencia de trabajo en funciones de coordinación de sistemas de monitoreo y evaluación en contexto humanitario y/o respuesta en emergencias.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos basada en resultados.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y con población víctima del conflicto en Colombia.
• Conocimiento técnico necesario para diseñar métodos e instrumentos de investigación rigurosos (incluidos diseños no experimentales, experimentales y cuasiexperimentales).
• Experiencia avanzada en análisis y herramientas de datos cualitativos y cuantitativos.
• Competencia técnica y experiencia previa en la implementación de diversas metodologías y enfoques de evaluación de programas.
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicación, interpersonales, de redacción, de colaboración, de resolución de problemas, de planificación y de facilitación.
• Deseable experiencia en procesos de coordinación y comunicación entre diferentes organizaciones (Consorcios, Grupos técnicos/temáticos sectoriales e intersectoriales como Clusters o similares).
• Fluidez escrita y verbal en idioma inglés.