ALTEN Germany
Raus aus der Theorie und rein in die Praxis?
Bei ALTEN kannst du alles weiterentwickeln – vor allem Dich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Bist du bereit für herausfordernde Aufgaben und vielseitige Projekte? Dann verstärke unser Team!
Deine Aufgaben
- Unterstützung unseres Talent Acquisition / Inhouse Recruiting Teams im gesamten Bewerbungsprozess
- Identifizierung geeigneter Profile und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Business Netzwerke, wie z. B. LinkedIn oder XING
- Aufbau eines Kandidatennetzwerks und Betreuung der Talente
- Übernahme von Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie z. B. Terminierung von Gesprächen, Erstellen von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
Dein Profil
- Du studierst gerade Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation o. ä.
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark, strukturierte Arbeitsweise und gesunder Ehrgeiz
Unsere Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit Einblick in unsere Abläufe und Systeme
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Dank modernem IT Equipment, kurzen Kommunikationswegen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Duz-Kultur
- Gemeinsame Firmenevents und Benefits wie Sommer- und Weihnachtsfest sowie kostenlose Getränke an unseren Standorten
- Zusätzlich zu einer fairen Vergütung, weitere finanzielle Vorteile, wie zum Beispiel Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studium
Du freust dich darauf, in einem aktiven, neugierigen und kreativen Team zu arbeiten? Ich freue mich auf deine Onlinebewerbung!
To apply for this job please visit www.alten-germany.de.