VN 2022/013GT – Monitoring Evaluation and Learning (MEL) – Field Office – G5 DS: Huehuetenango, Guatemala

Abierto a candidatos Internos y Externos

Título de la Posición : Monitoring Evaluation and Learning (MEL) – Field Office

Assistant

Lugar de Trabajo : Huehuetenango, Guatemala

Clasificación : Servicios Generales, G5

Tipo de contrato : One Year Fixed Term con posibilidades de extensión

Fecha estimada de inicio : Lo antes posible

Fecha de cierre : 15 de marzo de 2022

Código de referencia : VN2022/013 GT

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como

agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha

colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM

se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace

brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos

son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos

se consideran candidatos primarios.

Contexto:

La OIM espera abordar las causas fundamentales de la migración irregular en Guatemala a

través de un nuevo programa que se espera comience en julio o agosto de 2021. El Programa

adoptará un enfoque flexible y adaptativo para apoyar la estabilización y la resiliencia de la

comunidad en áreas con altas tasas de migración irregular, prestando especial atención a las

necesidades de los jóvenes y las poblaciones indígenas.

Funciones y Responsabilidades:

-Brindar asistencia a la implementación de planes MEL.

-Apoyar en la realización de consultas, líneas de base, evaluaciones y/o recopilación de datos para la priorización de comunidades de intervención, el mapeo de socios y análisis de contexto, entre otros.

-Contribuir al desarrollo de herramientas MEL en estrecha coordinación con el
responsable de investigación y M&E.

-Orientar y capacitar localmente a los socios implementadores para adaptar formatos,
recolectar información, asegurar y salvaguardar información que recolectan, recopilación
oportuna de datos, calidad de datos y reportes que elaboran para dar seguimiento a la
implementación de los proyectos en el ámbito local.

-Brindar asistencia técnica al Proyecto y a los socios implementadores en el área MEL

-Monitorear y evaluar las actividades apoyados por el Proyecto en cada comunidad de intervención, incluido las intervenciones de los socios implementadores, según los lineamientos del equipo de Investigaciones y Conocimiento y los gerentes del proyecto y formular reportes y recomendaciones según el análisis de este trabajo para el equipo OIM incluido alertas de demoras o problemas encontrados en terreno.

-Mantener relaciones sólidas con las comunidades de intervención, los socios
implementadores, y de ser solicitado por los gerentes programáticos, con otros socios
incluyendo autoridades indígenas y gubernamentales.

-Recopilar y proporcionar la información necesaria para ayudar en la preparación y
presentación de informes de proyectos.

-Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Experiencia y Calificaciones requeridas

Educación

• Título universitario en campos de Trabajo Social, Psicología, Antropología, Ciencias

Sociales o similares con tres años de experiencia relevante o,

• Diploma de Bachillerato con cinco años de experiencia relevante en monitoreo y

evaluación de proyectos de desarrollo

Experiencia

• Competencia en MS Office (debe estar bien familiarizado con MS Excel en particular)

• Experiencia en formular reportes en español e inglés será una ventaja

• Experiencia con el uso de STATA, Kobo Collect o otra software de recopilación de datos

será una ventaja

• Experiencia laborando en el Sistema de Naciones Unidas será una ventaja

• Deseable experiencia de trabajo en desarrollo socio-económico con comunidades

• Experiencia de trabajo con poblaciones indígenas, jovenes y/o el enfoque de género será

una ventaja

Habilidades

• Trabaja efectivamente a nivel comunitario

• Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con socios

implementadores.

• Planifica operaciones en el contexto de los mandatos y responsabilidades

globales de la OIM.

• Impulsa la movilización de recursos para cumplir con los mandatos de la OIM.

Idiomas

• Español (Fluido hablado y escrito)

• Fluidez en inglés escrito y oral será considerado una ventaja

• Fluidez en idioma local (ejemplo: Quiché, Mam, Kakchikel) será considerado una

ventaja

Competencias Requeridas

Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y

culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.

• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma

consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.

• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente

y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

Competencias Centrales – nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad

y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.

• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al

servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados

acordados.

• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir

conocimiento e innovar.

• Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume

responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.

• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica

asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.

o.