Verification Team Member – ONLY FEMALE – AZAZ

GOAL

General Description of the Programme:

GOAL has been working in Syria since 2013, responding to the acute needs of conflict-affected communities. GOAL is working in Idleb Governate, both through direct implementation and through partners, delivering food, non-food programming to highly vulnerable populations, and provision of Water, Sanitation and Hygiene (WASH) through support to Water units, as well as emergency support to recently displaced households.

GOAL has been working in North Aleppo Governate since 2019, through direct implementation and through partners, delivering food, non-food programming to highly vulnerable populations, as well as emergency support for recently displaced household.

:وصف عن البرنامج

تعمل منظمة جول في سوريا منذ عام 2013، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من الصراع. وتعمل جول في محافظة إدلب، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من
خلال الشركاء، في تقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان الأكثر ضعفاً، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة من خلال دعم وحدات المياه، فضلاً عن دعم الطوارئ للأسر النازحة مؤخراً.

تعمل منظمة جول في شمال محافظة حلب منذ عام 2019، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء، في تقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان الأكثر ضعفاً، فضلاً عن دعم الطوارئ للأسر النازحة حديثاً.

Job purpose:

As a part of the Verification Team of the Accountability Department, Verification Team Members support verification of existing beneficiaries to ensure that food, non-food item, cash and voucher assistance reaches most vulnerable families. Key functions of this position include:

  1. Verification (checking) of beneficiary lists as part of GOAL Syria’s verification cycle in North Aleppo.
  2. Carrying out home visits and collecting information through observation and interviews to verify household compliance with the beneficiary selection criteria.
  3. Communicating with Local Councils and Relief Committees and informing them about GOAL programme and GOAL beneficiary selection criteria; and collecting the notes and comments from the field.

:الهدف من الشاغر

كجزء من فريق التحقق التابع لقسم المساءلة، يدعم أعضاء فريق التحقق التحقق من المستفيدين الموجودين لضمان وصول المساعدات الغذائية والمواد غير الغذائية والنقدية والقسائم إلى الأسر الأكثر

:ضعفًا. تشمل الوظائف الرئيسية لهذا المنصب ما يلي

  1. التحقق (التدقيق) من قوائم المستفيدين كجزء من دورة التحقق الخاصة بـ جول سوريا في شمال حلب.
  2. القيام بالزيارات المنزلية وجمع المعلومات من خلال الملاحظة والمقابلات للتأكد من التزام الأسرة بمعايير اختيار المستفيدين.
  3. التواصل مع المجالس المحلية ولجان الإغاثة وإعلامهم ببرنامج جول ومعايير اختيار المستفيدين. وجمع الملاحظات والتعليقات من الميدان.

Duties, objectives and competencies

  • Contribute as a Team Member to Verification as outlined above.
  • Security: support the Team Leader by providing security information and updates received from villagers and Local Authorities.
  • Ensure that all stages of the verification processes and documents are filled in and given to the Team Leader daily.
  • Assist the Team Leader with planning the daily and weekly work for the team.
  • Provide information to the Team Leader for the daily update at the end of each day including:
    • Security situation in the GOAL villages and neighbouring villages.
    • Verification progress made during the day compared to the plan.
    • Any difficulties encountered and how they were overcome.
    • Community, Local Council or Relief Committee complaints.
    • Status of documents and deadlines for the documents to be completed; and Observations about other organisations doing relief/ humanitarian work in the villages where GOAL works.
  • Any other task required by the line manager.

In addition to the above, the Verification Team Member is required to abide by and uphold the Core Humanitarian Standards in the execution of his/her duties.

المهام والمسؤوليات والكفاءات

  • المساهمة كعضو في الفريق للتحقق على النحو المبين أعلاه.
  • السلامة: دعم قائد الفريق من خلال توفير معلومات السلامة والتحديثات الواردة من سكان القرى والسلطات المحلية.
  • التأكد من ملء جميع مراحل عمليات التحقق والوثائق وتقديمها إلى قائد الفريق يومياً.
  • مساعدة قائد الفريق في تخطيط العمل اليومي والأسبوعي للفريق.
  • تزويد المعلومات لقائد الفريق للتحديث اليومي في نهاية كل يوم، بما في ذلك:
  • وضع السياق في قرى جول والقرى المجاورة.
  • التقدم المحرز في التحقق خلال اليوم مقارنة بالخطة.
  • الصعوبات التي واجهتها وكيفية التغلب عليها
  • شكاوى المجتمع أو المجلس المحلي أو لجنة الإغاثة
  • حالة الوثائق والمواعيد النهائية لاستكمال الوثائق؛ وملاحظات حول المنظمات الأخرى التي تقوم بأعمال الإغاثة/الإنسانية في القرى التي تعمل فيها منظمة جول
  • أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر.

بالإضافة إلى ما سبق، يتعين على عضو فريق التحقق الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية والتمسك بها في تنفيذ واجباته.

Requirements (essential)

  • University experience (bachelor’s degree student – minimum of 2 years)
  • Three years at least experience working with NGOs.
  • Two years’ experience in surveying or collecting data.
  • Flexible about working long hours.
  • Detail oriented and strong clerical skills.
  • Excellent interpersonal skills and the ability to interact well with people of all backgrounds, excellent relationship building skills.
  • Strong communication skills (written, spoken) in Arabic.
  • Availability to travel for up to 80% of the time, work and stay overnight in programme areas.
  • Prepared to work in an insecure environment.

المتطلبات (الأساسية)

  • خبرة جامعية (طالب درجة البكالوريوس – سنتين على الأقل)
  • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
  • خبرة سنتين في الاستبيانات أو جمع البيانات.
  • المرونة في العمل لساعات طويلة
  • مهارات وظيفية قوية موجهة نحو التفاصيل
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل جيد مع الناس من جميع الخلفيات، ومهارات بناء العلاقات الممتازة
  • مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثا) باللغة العربية
  • التوفر للسفر لمدة تصل إلى 80% من الوقت والعمل والبقاء متأخرا في مناطق البرنامج
  • الاستعداد للعمل في بيئة غير آمنة

Requirements (desired)

  • Previous experience working with GOAL.
  • Computer skills (MS Word and Excel)
  • Previous experience with beneficiary verification, selection, or registration in an emergency context
  • Knowledge of the Core Humanitarian Standards (CHS).

المتطلبات (المرغوب فيها)

  • الخبرة السابقة في العمل مع جول
  • مهارات الحاسوباوفيس (ورد – اكسل)
  • الخبرة السابقة في التحقق من المستفيدين أو اختيارهم أو تسجيلهم في سياق الطوارئ
  • المعرفة بالمعايير الإنسانية الأساسية (CHS).

How to apply

Interested? Then apply for this position via clicking on the “apply now” button and fill out the application form. All applicants must send an updated CV (no longer than four pages). Applications in Arabic are accepted. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

The application deadline is 17/12/2023.

إن كنت مهتما”؟ تقدم بطلب للحصول على هذا المنصب من خلال النقر على زر “قدم الآن” وملء نموذج الطلب. يجب على جميع المتقدمين إرسال سيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). يتم قبول السير الذاتية باللغة العربية أيضا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 17/12/2023

Please note that GOAL does not charge a fee of any kind or any other financial obligation at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training, induction) or other fees, or request information on applicants’ bank accounts. GOAL does not work with intermediary institutions and individuals or employment agencies during the recruitment process. If any fee or payment is requested from you at the application or any stage of the recruitment process, please do not respond.

يرجى ملاحظة أن منظمة جول لا تفرض أي رسوم من أي نوع أو أي التزام مالي آخر في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (الطلب، المقابلة، المعالجة، التدريب، التعريف) أو رسوم أخرى، و لا تطالب بأي معلومات عن الحسابات المصرفية البنكية للمتقدمين على الشواغر. لا تعمل جول مع المؤسسات الوسيطة والأفراد أو وكالات التوظيف أثناء عملية التوظيف. في حالة طلب أي رسوم أو مستحقات منك خلال عملة التقديم على الوظائف الشاغرة أو في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى عدم الاستجابة

General terms and conditions

Safeguarding

Children and vulnerable adults a must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.

الاحكام والشروط العامة

الصون

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الأفعال المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء و الاستغلال الجنسي و الإصابة و أي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي تظهر بها جول هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين خلفية صارمة و فحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

Accountability within GOAL

Alongside our safeguarding policy, GOAL is an equal opportunities employer and has a set of integrity policies. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:

  • Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to safeguarding, Code of Conduct, health and safety, data protection and confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
  • Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
  • Report any concerns about inappropriate behaviour of a GOAL staff or partner.

المساءلة ضمن جول

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن جول هو صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع جول بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة

  • الامتثال لسياسات وإجراءات جول فيما يتعلق بالحماية، ومدونة قواعد السلوك، والصحة والسلامة، وحماية البيانات والسرية، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.
  • قم بالإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاهية طفل أو شخص بالغ ضعيف أو أي مخالفات في منطقة البرامج الخاصة بنا.
  • الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظف أو شريك جول.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

Thank you .

هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظجولبالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عملجول، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن*.***

شكرا


Job Notifications
Subscribe to receive notifications for the latest job vacancies.