Venezuela – Oficial Local de Protección

COOPI

COOPI Cooperazione Internazionale es una ONG laica e independiente, fundada en Milán en 1965. Lleva a cabo proyectos de desarrollo para contribuir a la lucha contra la pobreza en áreas particularmente degradadas y programas de emergencia para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales o conflictos. Actualmente, COOPI está presente en 33 países de África, Oriente Medio, América Latina y Caribe. Los principales donantes institucionales son la Unión Europea, las agencias de la ONU, el Gobierno italiano, las entidades locales y otros gobiernos europeos.

Descripción de COOPI en Venezuela

Desde 2019 COOPI establece una presencia en Venezuela para asistir a la población local tras el agravamiento de la crisis socioeconómica del país. A partir de julio de 2020, inicia un programa regional de respuesta a la crisis que se implementa en consorcio con organizaciones venezolanas para la protección de grupos vulnerables. En estos años COOPI ha ampliado sus intervenciones y actualmente ejecuta proyectos con diferentes donantes en Caracas, Sucre, Delta Amacuro y Bolivar en protección (GBV, Trata y trafico de personas), salud sexual reproductiva, WASH (agua, saneamineto e higiene) y alimentación escolar.

Objetivo/descripción del puesto

En el marco del proyecto “Respuesta integrada a las necesidades de emergencia de las poblaciones más vulnerables de Venezuela”, la intervención tiene como propósito contribuir a la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones afectadas por la crisis en Venezuela a través de una respuesta integral y multisectorial que favorezca el fortalecimiento de un entorno protector, resiliente e inclusivo. Las organizaciones del Consorcio concentrarán sus acciones en ocho (8) estados de Venezuela: Distrito Capital, Miranda, Zulia, Falcón, Sucre, Delta Amacuro, Bolívar y Amazonas realizando actividades para la mejora del acceso a los servicios de protección, salud y agua, saneamiento e higiene en las comunidades donde interviene el proyecto.

El/La Oficial de Protección Local, bajo la supervisión de la Gerente de Proyecto, apoyará en la planificación, gestión y supervisión de las actividades de Protección en curso en el territorio brindando capacitación y acompañamiento al equipo de gestión de casos, socios implementadores y actores relevantes, mapeo de rutas de atención, sensibilizaciones comunitarias, apoyo en la creación de redes de acompañamiento a mujeres, apoyo psicosocial a personas beneficiarias, manejo y derivación de casos.

Asegurará la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección implementadas, brindando apoyo al Gerente de Proyecto en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con la población beneficiaria, actores clave y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de COOPI. Adicionalmente, la/el Oficial de Protección será responsable de la supervisión y acompañamiento directo del equipo de Gestión de Casos.

Áreas de responsabilidad

Resultados Previstos:

• Implementación estratégica de intervenciones en temas de Violencia Basada en Género (VBG) y Trata de personas de COOPI;
• Supervisión y apoyo a los equipos de gestión de casos y a los socios implementadores, hacia el cumplimiento de los principios rectores para el trabajo con sobrevivientes de VBG y víctimas de TdP, los cuales deben adaptarse para responder al contexto territorial;
• Representación positiva de COOPI, incluida la comunicación con instituciones públicas, sistema de Naciones Unidas, ONGs internacionales y nacionales, para garantizar una implementación coordinada de la estrategia de Protección ante situaciones de VBG y TdP, bajo el enfoque centrado en la persona sobreviviente.

Actividades Principales:

• Bajo la supervisión del PM, coordinar, planificar y monitorear las actividades del equipo de gestión de casos, en conjunto con los socios implementadores.
• Guiar el desarrollo y la implementación de actividades de prevención, mitigación y respuesta a la VBG y TdP, en coordinación con el equipo técnico nacional, asegurando que sea apropiado culturalmente, centrado en la persona sobreviviente y sensible a las necesidades de la población afectada.
• Participar en la adecuación y contextualización de materiales técnicos (protocolos, lineamientos operativos, materiales de capacitación) sobre género, VBG y TdP dirigidos al personal interno y socios locales involucrados en el proyecto, así como a la población beneficiaria.
• Brindar apoyo y asistencia técnica, cuando se requiera, en las actividades de apoyo psicosocial y manejo de casos que se realicen en el campo.
• Contribuir a la formación técnica del equipo de gestión de casos, socios locales y actores clave brindando apoyo donde sea necesario y asegurando un flujo de comunicación proactivo y constante.
• Preparar planes de trabajo, cronogramas e informes de actividades para presentar a la gerencia del proyecto y al equipo técnico nacional.
• Contribuir a la elaboración de informes de reporte intermedios y finales de alta calidad del proyecto.
• Supervisar el archivo de la documentación técnica relacionada con la ejecución de las intervenciones, incluidos los medios de verificación generados.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Realizar visitas periódicas al terreno y apoyar al equipo de gestión de casos en sus actividades.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para la población beneficiaria.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Cumplir con lineamientos de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno del equipo.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético y de Conducta, Política de Género, Protección y Política PEAS de COOPI.
• Facilitar, en coordinación con el Punto Focal PEAS Nacional de COOPI, la sensibilización de las comunidades locales sobre sus derechos, los comportamientos prohibidos y compromisos del personal humanitario para la protección contra la explotación y el abuso sexual y las opciones para informar incidentes de EAS.
• Contribuir al desarrollo de una estrategia de alcance y de movilización comunitaria que sea inclusiva, con un enfoque interseccional.
• Llevar a cabo actualizaciones regulares para documentar necesidades cambiantes, e identificar riesgos y brechas en relación a VBG y TdP en la comunidad.

Actividades Complementarias:

• Participar en los espacios de coordinación del subcluster de Protección y sus AdR (VBG, Protección a la Niñez, Grupos de Trabajo Gestión de Casos) a solicitud del equipo técnico nacional.
• Ejecutar aquellas tareas inherentes al puesto y aquellas que le sean solicitadas por la gerencia del proyecto de acuerdo al contexto y necesidades de la intervención y cualquier otra tarea necesaria para la buena realización de su trabajo.

Perfil deseado

ESENCIALES

• Licenciatura (deseable postgrado) en Ciencias Sociales/Políticas, Psicología, Derecho, Trabajo Social, Sociología o áreas relacionadas.
• Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en áreas de protección humanitaria, género, trata de personas u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de trabajo de al menos tres (3) años en temas de prevención y/o atención de la Violencia Basada en Género (VBG), Trata de personas, salud sexual y reproductiva y enfoque de igualdad de género, nuevas masculinidades y enfoque centrado en la persona sobreviviente.
• Habilidades para la animación sociocultural, gestión de redes, creación de espacios seguros y de encuentro entre los actores locales.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.).
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal.
• Orientación para trabajar por objetivos. Capacidad para trabajar de forma flexible, autónoma y desarrollar múltiples tareas al mismo tiempo.
• Actitud y espíritu para el trabajo en equipo, motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.
• Respeto de los principios humanitarios: humanidad, neutralidad, imparcialidad, independencia operativa.
• Sensibilidad hacia el género y la diversidad.
• Disponibilidad para viajar dentrodel País.
• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

DESEABLES

• Experiencias previas de trabajo con ONG internacionales y con procedimientos para el manejo de fondos de donantes institucionales (Agencias de Naciones Unidas, Unión Europea y del sector privado).
• Experiencia de trabajo en consorcio y en la supervisión o acompañamiento a socios locales y contrapartes.
• El conocimiento del idioma inglés (valorado).
• Nacionalidad Venezolana o permiso de residencia en el país.

Al contar con perfiles idóneos la convocatoria se podrá cerrar antes de la fecha indicada. COOPI se reserva el derecho de contactar solo los perfiles considerados adecuados y preseleccionados.

COOPI Cooperazione Internazionale es una organización humanitaria laica e independiente italiana que lucha contra todas las formas de pobreza para mejorar el mundo. Fundada en 1965, hoy COOPI está presente en 33 países de África, América Latina y el Caribe y Oriente Medio, con proyectos tanto de emergencia como de desarrollo llevados a cabo por personal expatriad – una media de más de 270 personas al año – y personal nacional. Los principales financiadores institucionales son la Unión Europea – ECHO e INTPA – USAID, agencias de la ONU, el Gobierno italiano, autoridades locales y otros gobiernos europeos.