UN.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT ACCES ET SECURITE – TCHAD

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Pays, et en tant que Responsable de Département Accès et Sécurité, vous avez pour responsabilité d’assurer la sécurité des activités d’ACF au Tchad en fournissant un cadre et des outils permettant aux équipes d’ACF d’être efficientes dans la mise en oeuvre opérationnelle de leurs activités.

Vos activités principales sont les suivantes :
1. Concevoir, rédiger et tenir à jour la stratégie d’accès humanitaire d’ACF et s’assurer de son adéquation avec la stratégie de mise en oeuvre du programme et les protocoles de sécurité
2. Définir et mettre en oeuvre le système de gestion de la sécurité d’ACF
3. Recueillir et analyser les informations relatives à la sécurité et au contexte politique et soutenir les coordinateurs terrain pour le suivi et l’analyse du contexte
4. Appuyer les équipes terrain en fournissant une analyse de risque pertinente pour chaque zone d’opérations actuelle et future d’ACF et soutenir chaque coordinateur terrain dans la conception de sa stratégie de gestion de la sécurité et l’organisation de son système de gestion de la sécurité (analyse du contexte, rédaction du plan sécurité, gestion de la sécurité opérationnelle, communication interne)
5. Gérer les incidents et les crises en collaboration avec les coordinateurs terrain et le directeur pays, ainsi qu’avec toute cellule de crise désignée au siège
6. Former et sensibiliser le personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règles de sécurité
7. Evaluer et accompagner la nationalisation à moyens termes du poste de Responsable de Département sécurité et accès
8. Établir un réseau solide avec les parties prenantes externes
VOTRE PROFIL

– Vous disposez d’un diplôme supérieure en gestion de projet humanitaire, sécurité ou logistique
– Vous avez plusieurs expériences significatives en ONG,ONGI ou agences internationales, sur des postes de coordination terrain ou responsable sécurité
– Vous avez de l’expérience en zone sécuritaire sensible et êtes apte à opérer de manière efficace et appropriée dans des situations parfois stressantes
– Vous êtes dôté.e d’un excellent sens du relationnel et êtes capable d’établir des échanges solides et sains avec une multiplicité d’acteurs internes/externes
– Vous avez une bonne compréhension des enjeux et une très bonne capacité d’analyse du contexte
– Vous avez de préférence une bonne connaissance du contexte sécuritaire sahélien
– Vous démontrez une appétence marquée pour la formation et l’accompagnement des équipes
– Vous parlez français couramment aussi bien à l’écrit à l’oral
– Vous avez un bon esprit de synthèse, ainsi qu’une très bonne capacité rédactionnelle et de reporting

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat :
– 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 EUR to 2800 EUR brut en fonction de l’expérience.
– Per diem et frais de vie : environ 242EUR et 262EUR nets, versés sur le terrain.
– 150EUR d’allocation contexte.
– + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
– + Allocation enfant, limité à 4 enfants (1500EUR/an/enfant)
Transport et logement :
– Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
– Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale :
– 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR:
– 25 jours de congés payés par an.
– 20 RTT par an.
– 215 EUR versés pour la période de récupération (toutes les 10 semaines).
– Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (France)
Formation :
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
– Workshop métiers intermission une fois par an.
– Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier. ]]>