Un.e Area Manager Zone Est – TCHAD

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem ( Mao), BeG ( Moussoro), au Lac Tchad à Ngouri, Bol et (Ouest) et depuis peu à l’Est (Adré).

Le 15 avril 2023, des affrontements ont éclaté au Soudan entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) en raison de luttes de pouvoir entre le commandant de l’armée et le chef des Forces de soutien rapide paramilitaires sur le plan de transition du pays. Depuis, les affrontements se sont transformés en conflits violents, plongeant le pays dans le chaos.

Face aux besoins humanitaires, HI a lancé dans un premier temps une évaluation d’Atlas Logistique, une unité opérationnelle et technique d’HI, pour connaitre les besoins logistiques et d’accès des acteurs humanitaires ainsi que d’action humanitaire inclusive qui ont permis de mettre en lumière des besoins de solutions logistiques (réhabilitation d’une piste aérienne humanitaire, stockage et transport mutualisés en température dirigée pour les acteurs de l’aide) ainsi qu’un accompagnement des acteurs de la réponse pour rendre les activités de première nécessité plus inclusives. Dans un second temps, une équipe de spécialistes en réadaptation fonctionnelle et physique ainsi que santé mentale sont déployés pour analyser les besoins dans la province du Ouaddaï.

URGENT – Pour mener à bien le déploiement de la réponse à apporter aux populations vulnérables de la zone, HI au Tchad recherche un.e Area Manager pour 6 mois.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité directe d’abord du Directeur Programme pour au démarrage et au moment de la stabilisation de la situation à l’Est, sous l’Operations Manager basé en capitale, l’Area Manager Est sera basé à Adré et aura de nombreux déplacements dans la province de Ouaddaï et si besoin, dans le Sila et le Wadi Fira en fonction de l’extension des activités. Elle/il aura pour mission de superviser les équipes projets et la coordination des services support pour garantir le bon déroulement du démarrage des projets en cours et de tous autres nouveaux projets susceptibles d’être développés par HI dans la région de l’Est.

L’Area Manager Est- supervise l’ensemble du personnel affecté à l’Est (staff national et expatrié).

Dans ce cadre là, vos missions sont les suivantes :

1. Management :

1.1: Est le manager, sur sa zone, d’une équipe composée de chefs de projet (management hiérarchique) et de responsables des fonctions support (management fonctionnel)

1.2 : Pilote la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail.

2. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI :

2.1 : Met en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme

2.2 : Assure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI

2.3: Veille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité

2.4 : En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions sur la zone, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant

2.5 : Soutient le Directeur Pays en collaboration avec le Manager sécurité et Accès humanitaire dans le suivi de la sécurité de sa zone et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte

3. Représentation et Influence :

3.1: Développe l’influence externe de HI et la représentation externe de l’organisation dans sa zone de responsabilité

VOTRE PROFIL :

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans l’humanitaire en ONG internationale, à un poste de gestion de base,
• Vous avez de l’expérience en management d’équipes opérationnelles et supports ;
• Vous avez une solide expérience en gestion de la sécurité et gestion des risques ;
• Vous avez de fortes capacités de négociation
• Vous faites preuves d’une bonne capacité de planification et de gestion des priorités

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 10 juillet 2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2870 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 736 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines
  • Poste non-accompagné
  • Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local