UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SERA / MEAL

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez chargé.e de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie MEAL sur la mission, en supportant le Département Programme au niveau coordination et base pour la mise en oeuvre de projets qualitatifs et l’accroissement de sa redevabilité face aux bénéficiaires, aux communautés d’intervention et à l’ensemble des parties prenantes (autorités étatiques, partenaires de mise en oeuvre, bailleur).
Vous précisément, vous serez chargé.e de :
– Contribuer à la définition de la stratégie pays et aux positionnements du département MEAL;
– Coordonner l’identification des besoins MEAL, la formulation des composantes MEAL des propositions de projets et le reporting interne et externe liées à ces dernières;
– Coordonner le fonctionnement du département MEAL via l’accompagnement de la mise en oeuvre des programmes/projets en termes de suivi, évaluation et apprentissage;
– Appuyer la mission au renforcement de la redevabilité de ses programmes à l’encontre des bénéficiaires, des communautés d’intervention et de l’ensemble des parties prenantes;
– Renforcer et structurer l’Information Management System (IMS) en termes programmatiques, etcoordonner les initiatives Geographic Information System (GIS);
– Encadrer et accompagner l’équipe MEAL;

VOTRE PROFIL

Niveau d’études : Diplôme d’enseignement supérieur équivalent à Bac +5 en suivi et évaluation, relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou domaine connexe; –
Expérience humanitaire : expérience d’au moins 4 années dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 en ONG, dont au moins 1 en ONG Internationale; –
Expérience en termes de poste : 1 expérience préalable en expatriation si possible, une expérience préalable de poste de coordination du département MEAL serait un plus, expériences multiples de Responsable MEAL obligatoires; expérience au sein d’une structure mettant en place des projets multisectoriels requise
Compétences techniques SERA/MEAL :
COMPETENCES REQUISES : Échantillonnage ; Méthodologies quantitatives, qualitatives et mixtes ; Maîtrise de l’Open Data Kit (ODK), de Kobo et/ou d’autres outils de collecte de données mobiles (Commcare, DataWinners) ; Gestion et protection de données ; Principes de redevabilité, dont opérationnalisation d’un mécanisme de feedbacks/plainte.
COMPETENCES QUI SERAIENT UN PLUS : Connaissance des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS) et de leurs applications potentielles dans les MEAL humanitaires ; Connaissance des logiciels Power BI, Power Automate et la production de dashboard ; Connaissance du logiciels NVIVO pour les données qualitatives.
COMPETENCES TECHNIQUES AUTRES : Plusieurs expériences d’écriture de propositions de projet (narratif & budget), de rapports bailleurs ; Plusieurs expériences d’organisation et animation de formation ; Rédaction ou participation à écriture de stratégie Pays serait un plus.
COMPETENCES TRANSVERSALES : Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile & sous pression ; Capacités fortes d’adaptation, de priorisation et de travail ; Sensibilité à l’interculturalité, bonne communication ; Fort intérêt pour le travail d’équipe & notamment pour l’intégration programmatique ; Intérêt fort à travailler sur la conformité (gestion risques de fraude et corruption), la protection et le safeguarding ; Capacité à la délégation & attrait fort pour le renforcement de compétences ; Excellentes capacités rédactionnelles & orales en français ; Excellentes capacités rédactionnelles en anglais ; Sensibilité aux considérations environnementales et climatiques ; Enga