UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SECURITE ET ACCES – RCA

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Votre objectif principal:
En tant que membre de l’équipe de direction pays, vous êtes le point focal auprès de la coordination de la mission sur les aspects de sécurité et de sûreté. Vous serez en charge de la préparation, prévention et gestion de la sécurité sur la mission et accompagnerez les gestionnaires sécurité de chaque base, ainsi que les équipes mobiles et le coordinateur RRM. Pour ce faire, il sera impératif d’acquérir rapidement une bonne connaissance du contexte afin d’anticiper et de prendre des décisions, sous l’autorité du Directeur Pays. Les besoins sécuritaires étant fortement liés aux besoins logistiques, une forte interaction devra s’établir avec le Coordinateur Logistique afin d’avoir un chronogramme d’implémentation commun. Un autre enjeu concerne également le renforcement d’un fort réseau de partenariat et de communication avec homologues et personnes d’intérêt. Enfin, vous serez également responsable de développer les compétences de votre équipe et de votre adjoint afin d’assurer leur autonomisation à leur poste.
Vos responsabilités se répartissent selon les 5 grands axes suivants:
– Assurer le suivi du contexte et l’analyse des risques sécuritaires
– Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d’accès humanitaire d’ACF
– Définir et mettre en oeuvre le système de gestion et la définition des outils de la sécurité d’ACF
– Renforcer le réseau sécuritaire d’ACF avec les différents acteurs présents en RCA
– Former et sensibiliser le personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règles de sécurité
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Master 2 dans les disciplines telles que la gestion de projets humanitaires, les relations internationales ou encore la gestion de la sécurité
Vous avez 3 ans au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse contextuelle et sécuritaire.
Vous possédez des compétences avérées en formalisation de documents (analyses, briefing notes, plans sécuritaires…).
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités managériales, et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable.
Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires).
Vous savez êtes autonome et gérer les priorités.
Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité.
Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées.
Vous êtes reconnu·e pour avoir un relationnel très facile et vous aimez les challenges.
Vous maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral.
Vous avez une excellente résistance au stress.
Si vous avez une expérience ACF, cela sera considéré comme un atout.
Vous êtes en capacité et avez envie de passer 40% à 50% de son temps en déplacements et à rencontrer les officiels aussi bien que les porteurs d’armes.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 9 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 417 et 282 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 300EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant