UN·E RESPONSABLE CONTRATS BAILLEURS ET REPORTING – RDC (KINSHASA OU GOMA)

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Coordinatrice Qualité et Développement, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleurs notamment des propositions de projets et le reporting, le respect des délais avec le siège et les bailleurs ainsi que participer à l’activité de prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.
Plus précisément, vous aurez pour missions :
De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie bailleurs de la mission pour élargir le portefeuille bailleur.
De conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne.
D’organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne.
D’assurer le suivi de la gestion et de l’administration des subventions.
D’appuyer la stratégie de communication externe et la visibilité.
De contribuer à la veille contextuelle et d’appuyer la documentation et la communication interne.
Vous travaillerez en lien avec différents interlocuteurs: le Directeur Pays, l’Adjoint Directeur Pays Programme, l’Adjoint Directeur Pays Opérations, l’équipe de coordination, les Responsables de département techniques / supports et les Coordinateurs terrain.

Profile :

Vous avez un diplôme d’études supérieures en suivi et évaluation , relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, , statistiques, épidémiologie, démographie ou autres études, complété par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.
Vous avez au moins 1-2 ans d’expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d’ONG internationale. Une expérience en RDC serait un plus.
Vous avez des expériences en tant que Chargé·e ou Responsable de contrats bailleurs et Reporting.
Vous avez des connaissances sur les outils suivants : pack Office, réseaux sociaux (Twitter, Facebook…), Canva.
Vous avez de bonnes compétences de communication et coordination et vous faites preuve de rigueur.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

9 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français.
Salaire mensuel brut d’entrée de 2130euros à 2475euros en fonction de l’expérience.
16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non résidents français.
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets versés sur le terrain.
Allocation contexte mensuelle : 150euros (Kinshasa) ou 450euros (Goma).
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an).
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement.
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif.
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité).
Congés : 25 jours par an de congés payés et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR.
Accompagnement et formation :Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.