UN·E GESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Vous ferez partie du pôle RM (Une responsable de pôle, une coordinatrice de recrutement, 7 chargées de recrutement, 2 assistants recrutement, 2 gestionnaires) et serez sous la supervision de notre Coordinatrice RM. Vos missions principales seront de :
Apporter un support aux Chargé·e·s de Recrutement et Mobilité dans le cadre des activités de recrutement et notamment du sourcing. Vous pourrez ainsi améliorer l’efficacité et la qualité du sourcing aux différentes étapes du recrutement sur les postes identifiés et favoriser l’accueil et intégration des nouveaux collaborateurs·rice;
Gérer et trier la boite email “Recrutement” : il s’agit de notre boîte mail générique sur laquelle les candidats envoient leur candidature spontanée ou les questions, ton rôle sera de leur répondre et de trier ces mails.
Suivre et mettre à jour nos indicateurs d’activité (nombre de recrutement, délai, candidatures…) et préparer des documents de synthèse;
Préparer et participer aux interventions extérieures du pôle : effectuer la veille des évènements externes, proposer un planning d’interventions extérieures, suivre la réalisation des interventions extérieures et présenter ACF et nos métiers lors des salons (forums, écoles…);
Proposer des recommandations ou des innovations sur les outils et pratiques grâce à votre oeil aiguisé et votre créativité.

Profile :

Vous êtes diplômé·e d’un Bac +2 à 5 spécialisé en Ressources Humaines et recrutement.
Vous avez un bel esprit d’équipe et d’entraide.
Vous êtes à l’aise avec la suite Office.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, flexible, dynamique et avez d’excellentes compétences relationnelles.
Si vous connaissez Talentsoft et que vous avez une première expérience au sein d’une structure de Solidarité Internationale, c’est un plus !
La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour ce poste.