UN·E COORDINATEUR.TRICE DEPLOIEMENT LINK

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez en charge de :
– Préparer et coordonner le déploiement de Link sur les missions cibles – En lien avec le Référent Fonctionnel Support et Déploiement Link, contribuer à la planification et l’organisation des déploiements sur les missions cibles
– Préparer et coordonner les déploiements avec les différents acteurs concernés, au siège et sur les missions
– Coordonner et animer des sessions de formation sur le terrain, auprès des équipes ACF.

– Assurer un accompagnement au démarrage sur les missions concernées – Proposer un support fonctionnel aux missions nouvellement déployées, en lien avec Chargé de Support Fonctionnel Link.
– Coordonner et organiser une ou plusieurs sessions de formation à distance suite au déploiement, en fonction des besoins identifiés sur les missions ou remontés par les missions.

– Contribuer au développement de l’outil – Capitaliser sur les retours des participants aux formations et sur les retours utilisateurs lors de la phase d’accompagnement, afin de proposer des évolutions fonctionnelles sur l’outil.

– Contribuer à l’évolution des supports de formation de l’outil – Participer à la conception ou à l’évolution des supports utilisés pour les différentes phases de dissémination : – Manuel utilisateur
– Déploiement sur les missions
– Briefings des nouveaux utilisateurs
– Formation sur des thématiques spécifiques

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en logistique, Achats ou équivalent vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste en logistique humanitaire sur le terrain.
La connaissance des process et procédures ACF serait un plus pour vous permettre d’être opérationnel rapidement dans la prise en main du poste.
Vous avez déjà expérimenté la gestion de projet en transverse : multi départements, multi sites. Ces expériences vous ont permis d’acquérir de bonnes notions en accompagnement du changement.
Vous faites preuve d’un gout prononcé pour les chiffres et êtes en mesure d’utiliser fonctions avancées d’Excel.
Enfin une expérience en animation de formation et création de support pédagogique est nécessaire.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein
– Lieu : Paris 17ème (A savoir : le déménagement du siège est prévu mi-novembre au 102 rue de Paris à Montreuil)
– Conditions Salariales : – De 39K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.