UN·E COORDINATEUR TRICE CHAINE D’APPROVISIONNEMENT DURABLE

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Votre mission principale sera de coordonner la révision des processus liés à la chaine d’approvisionnement en vue de réduire son impact environnemental.
Plus précisément vous serez en charge :
– D’analyser les demandes d’approvisionnement et modifier les processus liés à la chaine d’approvisionnement afin réduire son impact environnement (siège & terrain)
– D’identifier les méthodes & les solutions de traitement des déchets (principalement terrain)
– D’assurer le Reporting et la Redevabilité – Assurer une communication interne sur les résultats obtenus
– En étroite collaboration avec les équipes Logistique Opérationnelle, proposer une évolution des indicateurs de performance (KPI Log) pour qu’ils reflètent et mesure la performance environnementale de la chaine d’approvisionnement.

– De contribuer au développement des compétences des équipes opérationnelles – Réaliser les supports formations (papiers, vidéos, …), animation des actions chaine d’approvisionnement durable (filière logistique) et gestion de déchets solides (tous secteurs)
– Réaliser des formations/sensibilisation lors des visites terrain

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en logistique ou équivalent (Développement durable ; économie circulaire, gestion des déchets, agronomie, environnement), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de Coordinateur Logistique/supply sur le terrain et/ou d’une expérience significative au sein du siège d’une ONG internationale.
Au cours de vos différentes expériences vous avez développé une expertise dans le domaine des systèmes d’information ou à défaut, vous avez développé une sensibilité aux outils et système de gestion intégré (ERP).
La maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable.
Vous êtes force de proposition et êtes capable de faire adhérer vos partenaires internes comme externes aux projets que vous menez.
Vous êtes professionnellement reconnus pour votre capacité à être pédagogue et travailler en transverses avec les différentes parties prenantes.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein
– Lieu : Paris 17ème (A savoir : un déménagement devrait avoir lieu en Octobre 2022 au 102 rue de Paris à Montreuil)
– Conditions Salariales : – De 39K à 43KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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