UN·E COORDINATEUR·RICE TERRAIN

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Pays, votre rôle sera de coordonner les interventions d’ACF dans la zone d’intervention.
Plus spécifiquement, vous devrez :
– Coordonner la mise en oeuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention
– Coordonner les activités programmes sur le terrain via le suivi des projets planifiés et des nouveaux projets avec les responsables de département et les chargés de programme. Vous devrez superviser les activités des services support au niveau du terrain, en collaboration avec les responsables de département support et garantir la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain
– Manager les équipes de la zone en participant au recrutement, aux besoins de formation et au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir
– Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination en les tenant informées des avancées des programmes, en demandant du soutien si besoin et en pilotant le suivi des recommandations issues des départements techniques et support
– Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans la zone d’intervention
– Assurer le reporting et la communication
– Assurer le suivi de la sécurité dans sa zone d’intervention en suivant l’évolution de l’environnement sécuritaire, en ayant un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser pour établir son analyse de risque et de contexte en lien avec le Référent Sécurité. Vous devrez valider le plan sécurité local et le transmettre au Référent Sécurité, briefer les équipes ACF sur le contexte et la sécurité et garantir le respect des règles de sécurité selon les alertes de l’Officier de Liaison

VOTRE PROFIL

Diplômé·e d’un Master humanitaire ou Généraliste, vous avez une expérience de minimum 3 ans en coordination d’une base, gestion de programmes humanitaires. Une expérience avec ACF à ce poste serait un plus. Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau à l’écrit et à l’oral en anglais. ous connaissez parfaitement les principes humanitaires et êtes capable de les diffuser et de les faire respecter. Dôté·e d’une bonne résistance au stress, vous êtes capable de travailler dans un environnement sécuritaire instable. Ayant des expériences dans la gestion de la sécurité, vous savez récolter les informations et analyser le contexte. Vous maitrisez les outils et procédures de reporting interne et externe et savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en oeuvre. Enfin, vous êtes capable de définir et de transmettre une direction et une vision à ses équipes avec diplomatie, patience et en travaillant en équipe.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
– Salaire mensuel brut : de 2450 à 2800EUR en fonction de l’expérience
– Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
– Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
– Per diem et frais de vie mensuels : 699EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
– Allocation contexte mensuelle : 450EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
– Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215EUR d’indemnité forfaitaire par RnR
– Accompagnement et formation – Suivi et accompagnement parcours professionnel
– Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

– Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) (chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

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