UN·E COORDINATEUR·RICE CLUSTER EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE – FST

Created in 1979, Action contre la Faim is a non-governmental organization that fights against hunger. Its charter of humanitarian principals- independence, neutrality, non-discrimination, free and direct access to victims, professionalism, transparency – has been part of its identity for more than 40 years. Its mission is to save lives by eliminating hunger through the prevention, detection and treatment of under-nutrition, particularly during and after emergency situations linked to conflicts or natural disasters. Action contre la Faim focuses its actions on 5 main areas of expertise: Nutrition and Health – Mental Health, Psychosocial Support and Protection – Food Security and Livelihoods – Water, Sanitation and Hygiene – Advocacy. In 2021, Action contre la Faim provided aid to 25 million people in more than 46 countries worldwide. www.actioncontrelafaim.org

RESPONSIBILITIES/
Vous appuierez la gestionnaire de la FST, la CAST et indirectement l’agence chef de file du Cluster (CLA) dans le soutien des partenaires et des participants du Cluster/secteur pour la gestion et le fonctionnement efficaces des plateformes de coordination WASH, comprenant les éléments suivants :
– Développer la capitalisation sur l’impact mesurable et la pertinence de la FST, et assurer les fonctions de coordination conformément aux fonctions de cluster définies par le IASC.
– Soutenir les PCN par des orientations stratégiques et/ou opérationnelles, par le biais de déploiements et/ou d’un soutien à distance (ponctuel ou continu selon les besoins et la complexité de la demande).
– Soutenir les PCN dans leurs initiatives de renforcement des capacités.
– Aider les PCN à mettre à jour ou à renforcer les stratégies, les lignes directrices, les plans d’action, les matériels de formation et autres matériels similaires.
– Développer une bonne compréhension des objectifs du concept FST, reflétant la direction stratégique du Global WASH Cluster et les moyens par lesquels ce poste est censé contribuer globalement à la coordination opérationnelle et au renforcement des capacités.
– Capitaliser et documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques et les normes au niveau international.
– Soutenir les responsables de la coordination du hub dans la création de leurs plans de travail et budgets.
– Établir et maintenir la cohérence, la qualité et la ponctualité des rapports, conformément aux exigences définies par le responsable FST.
– Contribuer à gérer et, le cas échéant, gérer tout accord formel ou cadre juridique relatif au poste.
– Participer et/ou proposer des séminaires, ateliers et réunions en rapport avec le poste, le cas échéant.
– Développer ou contribuer à développer les actions de visibilité pour promouvoir davantage la FST, le GWC et ses partenaires.
– Soutenir la mise en oeuvre de revues et d’évaluations en temps réel pendant et après les opérations, développer d’autres mécanismes pour informer et recueillir des commentaires sur la coordination et les déploiements de la FST
– Aider à la prise de décision du responsable de la FST en assurant un système clair permettant de consolider, partager, analyser et rapporter/diffuser les informations essentielles à la prise de décision.

REQUESTED PROFILE

– Diplôme/Diplôme universitaire supérieur en WASH, Gestion de projet, Ingénierie ou équivalent,
– Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français ; la connaissance d’une autre langue (arabe, espagnol, portugais) est un avantage.
– Expérience avérée dans la coordination WASH (travail au sein d’un Cluster/Secteur),
– Expérience dans la gestion de projets humanitaires WASH (minimum 5 ans),
– expérience de travail dans des environnements isolés et/ou non sécurisés,
– Excellentes compétences en leadership et en négociation,
– Capacité à voyager avec un préavis très court, et dans des conditions parfois difficiles, bonne résilience et gestion du stress

SPECIFIC CONDITIONS / SALARY

– Statut : Cadre autonome – CDD – Temps plein
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) – 60% du temps prévu en déplacement terrain.
– Conditions Salariales :
– De 43 à 51KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 19 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
RECEPTION DES CANDIDATURES JUSQU’AU 10/02/2023.